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Physiotherapie 
Meyer
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Physiotherapie Meyer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Physiotherapie Meyer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Physiotherapie Meyer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

vertrauensvoll, wertschätzend, zusammenhaltend

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein regelmäßiger Austausch erfolgt durch Teammeetings, Mitarbeitergesprächen oder in Gesprächen zwischendurch.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier unterstützen wir uns alle gegenseitig.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles ist mit Absprache möglich und ich habe noch kein ,,Nein" gehört

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier werden ein wertschätzender Umgang und ein Austausch auf Augenhöhe gelebt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Mitgestalten, damit das Arbeiten leichter wird und noch mehr Spaß macht, wird hier tatkräftig unterstützt und gefördert. Somit sind spannende Praxisprojekte möglich.

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