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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungProzesse und Ideen, welche einen Mehrwert für die Mitarbeiter und die Praxis bedeuten, werden schnellstmöglich umgesetzt.
Das er neuen Wind rein bringt und uns die arbeit einfacher machen möchte
Mir hat das Praktikum bei Physiotherapie Meyer sehr viel Spaß gemacht.
Ich wurde von allen Kollegen wertgeschätzt, die Kommunikation erfolgte auf Augenhöhe und ich habe mich durchweg als Teil des Teams gefühlt.
Am Anfang wurde ich nach meinen persönlichen Zielen und Wünschen für das Praktikum gefragt und diese wurden erfüllt (und sogar übertroffen!).
Trotz des normalen Arbeitsalltags wurde sich immer wieder Zeit genommen, um meine Fragen zu beantworten oder Behandlungskonzepte ausführlich zu erklären.
Dementsprechend habe ich sehr viel gelernt, was ...
Ein toller Arbeitgeber! Evidenzbasiertes, empathisches und zielgerichtetes Arbeiten. Ich habe mich stets wertgeschätzt gefühlt, die Rezeption hat es mir erlaubt mich nur auf die Therapie zu konzentrieren und nicht auf den dazugehörigen Organisationskram, ich bin immer gerne zur Arbeit gegangen und hab zufrieden nach Feierabend die Tür hinter mir zu gemacht. Der Austausch unter den Kollegen war sehr angenehm, herzlich und ehrlich. 100/100 Punkten :)
Auch sehr spannende monatliche interne Fortbildungen waren dabei, die mich weit nach vorne gebracht haben.
...
Immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für seine Angestellten bei Problemen o.ä.
Zu wenig absprechen
Bisschen mehr den neuen Umbau kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Physiotherapie Meyer ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich konnte und kann mich in diesem Arbeitsumfeld persönlich und beruflich enorm weiterentwickeln. Das Ganze mit großer Unterstützung vom Arbeitgeber.
Weiterbildungen werden tatkräftig vom Chef und Kollegen unterstützt. Durch Geld und Wissen.
ständiger Austausch über neue Evidenzen und Anpassung entsprechender Behandlungsmöglichkeiten
