100% Freude jeden Tag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist ein offener und ehrlicher Mensch, der es versteht ein Team als Familie zusammen zu bringen. Wir können gemeinsam viel lachen im Berufsalltag. Er gibt sich nie als Boss von hoher Position. Wir können wie Freunde ganz entspannt reden und nennen uns mit Vornamen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle helle große Arbeitsräume. Entspanntes Team. Ein Cheff der überall einspringt und für jedes Problem ein offenes Ohr hat.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen informieren das gesamte Team über aktuelle Zahlen und Vorgänge. Auch über Zukunftspläne wird gesprochen und Angestellte können Ideen mit einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit viel Spaß. Auch außerhalb der Arbeit wird regelmäßig gemeinsam zusammen etwas erlebt und unternommen. Ab und an könnte die Kommunikation direkter laufen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann bisher immer genommen werden. Auch spontan und kurzfristig. Kinderfreie Krankentage konnten vom Ehepartner mit übernommen werden. Sonderurlaub gab es zuzüglich ohne Probleme bei Notwendiger Kinderversorgung.
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef zum Träumen. Er engagiert sich im Team wie ein Teammitglied. Im Alltag immer auf "Du". Stellt klare und nachvollziehbare Regeln, nimmt Verbesserungsvorschläge an und setzt sie auch um.
Interessante Aufgaben
Jeder arbeitet in seinem Fachbereich und wurde im Team geschult angrenzende Aufgaben auch zu meistern. Es gibt Unterstützung und Spielraum für Probleme Lösungen zu finden und an ihnen zu wachsen.
Gleichberechtigung
Klare Gleichberechtigung. Dies betrifft das Aufgabenfeld, Leistungsforderung, Bonuszahlungen und Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es keine negativen Punkte. Älteste Mitarbeiterin ist Reinigungskraft. Fällt Sie aus dann putzt der Chef persönlich. Auch wenn es über Wochen geht.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist modern, hell und großzügig ausgestattet. Technik ist auf den neuesten Stand und es wird regelmäßig in Erneuerungen investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Räume werden durch Erdwärme und Solar beheizt bzw abgekühlt. Strikte und klare Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt oft noch am letzten Arbeitstag des selben Monat bzw spätestens zum 3 Werktag des Folgemonat (laut Arbeitsvertrag bis 5. Werktag des Folgemonats). KITA-Kosten Zuschuss, BAV, 100% Fortbildungunterstützung, Leistungsbonis.
Image
1A und auch sehr viel positiven Zuspruch von Kunden zur Praxis, zum Team und auch zum Chef
Karriere/Weiterbildung
Durch die 100% Fortbildungsförderung stehen alle Türen offen.