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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Physiotherapie Zentrum Brandt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Physiotherapie Zentrum Brandt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Physiotherapie Zentrum Brandt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und lockere Atmosphäre, macht Spaß für die Therapeuten und Patienten!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr harmonisches Team, das zusammenhält!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes nahbares Verhältnis zum Chef mit gegenseitigem Verständnis und aufeinanderzugehen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist routinierte Arbeit, selten besondere Fälle.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle helle große Arbeitsräume. Entspanntes Team. Ein Cheff der überall einspringt und für jedes Problem ein offenes Ohr hat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamsitzungen informieren das gesamte Team über aktuelle Zahlen und Vorgänge. Auch über Zukunftspläne wird gesprochen und Angestellte können Ideen mit einbringen.

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