Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIAB Vakuum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens werden Dinge zwischen den Zeilen gesagt. Die wahre Wahrheit wird unter den Teppich gekehrt
Leider handelt es sich um ein qualitativ sehr minderwertiges Team, was aber verständlich ist, da es meist ohne jede Motivation läuft.
Meistens kann man sich einigen. Ältere Arbeitnehmer haben den Vorteil, Termine für die Jahrestagung frei wählen zu können.
Der Chef hat keine Kontrolle über den Prozess. Meistens gibt es jeden Tag zu viel zu tun.
Meistens werden die gleichen Dinge gemacht. Es wiederholt sich Tag für Tag. Es ist ein Teamjob, der ein großes Problem darstellt, weil man immer für jemanden arbeitet, dem es schlecht geht oder der ständig krankgeschrieben ist.
Ich habe keinen einzigen Tag ohne Stress und übermäßige Erschöpfung gearbeitet. Es spielt keine Rolle, ob Sie gut arbeiten oder nicht, Sie erhalten in der Regel das gleiche Gehalt wie alle anderen, unabhängig davon, ob Sie mehr arbeiten. Seit 6 Monaten sind wir nie um 16 Uhr fertig, wenn Feierabend ist. Jeden Tag verlangt der Safe, länger als 15, 20 Minuten zu bleiben, was er natürlich nicht bezahlt. Natürlich gibt es auch Arbeitssamstage, die das Unternehmen nicht bezahlt, dafür aber freie Tage gewährt.