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PIABO 
Communications
Bewertung

Arbeitet stark am Image nach außen, leider werden die Werte nach innen nicht gelebt

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei PIABO Communications in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Units besser, aber agenturübergreifend gibt es oft Konkurrenzdenken, welches auch deutlich spürbar ist. Im Übrigen war die Stimmung auch zwischendurch mal agenturweit besser, aber durch viele undurchsichtige Kündigungen hat sich das nochmal verschlechtert.

Kommunikation

Es wird leider (wie oben gesagt) nicht klar kommuniziert und auf unangenehme Dinge wird von Führungsebene nicht ausreichend reagiert bzw. auf kritische Fragen wird nicht geantwortet, sondern eher ausgewichen und drumherum geredet. PR halt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ihn und er kann auch sehr gut sein, das ist aber abhängig von den jeweiligen Mitarbeiter:innen. Ich habe mich dort aber insgesamt recht wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Man arbeitet schon recht flexibel und kann sich, außerhalb der sehr vielen fixen Termine die Zeit auch selbst einteilen. Homeoffice 100% möglich und dennoch gibt es ein schönes Berliner Office, wenn man mag.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es wenige.

Arbeitsbedingungen

Tolle Hardware.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ganz gut und es gibt zusätzlich eine Benefitkartemit knapp 50€ / Sportmitgliedschaft.

Image

Nach außen noch hui, nach innen sicherlich nicht mehr, wer ehrlich ist.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamPeople & Culture

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Offene und konstruktive Rückmeldungen wie deine sind für uns unverzichtbar, um uns als Agentur kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Lass uns auf ein paar Punkte eingehen:
Dass du ein spürbares Konkurrenzdenken zwischen Teams wahrgenommen hast, bedauern wir. Wir legen großen Wert darauf, den Austausch und die Zusammenarbeit über alle Units hinweg zu fördern – durch teamübergreifende Projekte, regelmäßige Check-ins und unser wöchentliches Agenturmeeting. Es freut uns jedoch, dass du in deinem Team Zusammenhalt erlebt hast. Teamgeist lebt von den Menschen, und wir alle tragen dazu bei, eine positive Dynamik zu schaffen. Gleichzeitig investieren wir weiter in Formate, die Zusammenarbeit agenturweit stärken sollen.

Transparenz ist uns ebenso wichtig, besonders bei schwierigen Entscheidungen. Dein Feedback zeigt, dass wir hier noch besser werden können. Wir arbeiten daran, Prozesse und Kommunikation so klar wie möglich zu gestalten, um Unsicherheiten zu vermeiden und Vertrauen zu fördern. Bereits jetzt stehen Formate wie unser wöchentliches Meeting oder unsere Teamambassadore als Anlaufstelle bereit. Für 2025 erweitern wir diese Kanäle um ein zusätzliches Tool, um euer Feedback gezielt und kontinuierlich aufzunehmen und sicherzustellen, dass kritische Themen offen und ehrlich adressiert werden.

Wir freuen uns, dass unsere flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit zum 100%igen Homeoffice bei dir positiv angekommen sind – diese Balance liegt uns am Herzen. Dass der innere Eindruck manchmal hinter dem äußeren Image zurückbleibt, nehmen wir ernst: Unsere Werte sollen nicht nur nach außen, sondern vor allem intern spürbar sein. Dein Feedback motiviert uns, in diesem Punkt noch besser zu werden.

Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern. Wenn du weitere Anregungen hast, freuen wir uns auf den Austausch mit dir. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
People & Culture Team

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