Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIABO Communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Transparenz, es wird sich in jedem Mitarbeiter:innen Gespräch auf eine Matrix berufen, die man nie erreichen kann und die seit Jahren "überarbeitet" wird weshalb man sie auch nicht einsehen kann
Viel gegeneinander und von oben nach unten
Nicht vorhanden, weil man (intern) ständig erreichbar sein muss
Der CEO kennt seine Mitarbeiter:innen nicht, keine Transparenz, Dinge werden immer positiv und viel zu spät - nach dem Flurfunk kommuniziert
Spannende Themen ohne die nötige Zeit sich richtig einzuarbeiten
Alle sind ständig im Stress, Kapazitäten werden schlecht geplant, Transparenz fehlt völlig - stattdessen wird zu allem ja gesagt und alles übertrieben positiv dargestellt