Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIABO Communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes Ohr und Verständnis
Kommunikation Top, Förderung & Motivation der Mitarbeiter:innen
Innerhalb der Units besser, aber agenturübergreifend gibt es oft Konkurrenzdenken, welches auch deutlich spürbar ist. Im Übrigen war die Stimmung auch zwischendurch mal agenturweit besser, aber durch viele undurchsichtige Kündigungen hat sich das nochmal verschlechtert.
Es wird leider (wie oben gesagt) nicht klar kommuniziert und auf unangenehme Dinge wird von Führungsebene nicht ausreichend reagiert bzw. auf kritische Fragen wird nicht geantwortet, sondern eher ausgewichen und drumherum geredet. PR halt.
Gegenseitige Unterstützung, Team-Spirit