Wenn die Mitarbeiter:innen in der Priorität weit oben sind
Arbeitsatmosphäre
Obwohl PIABO mittlerweile Remote-Work geradezu lebt, fühlt man sich dennoch als Teil der Agentur – selbst im Home Office. Regelmäßiger Austausch, offene (virtuelle) Türen und ein generell wertschätzend-unterstützendes Miteinander sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation wird aktuell verbessert, doch manchmal hakt es doch noch hier und da. Im Großen und Ganzen aber besser als in vielen anderen Agenturen – erst Recht mit Blick auf die Größe und Remote-Work. Zudem kann man vieles ansprechen und man wird zumindest angehört.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon geschrieben prägt ein wertschätzend-unterstützendes Miteinander die Zusammenarbeit – über die Grenzen des eigenen Teams hinweg. Hier ist niemand "nicht zuständig", sondern steht auch einmal mit Rat und Tat zur Seite, wenn es Zeit und Wissen hergeben.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Agentur gibt es Hochphasen, bei denen deutlich mehr ansteht und letztlich ist jeder auch mit selbst für seine Work-Life-Balance zuständig. Bei einer guten Führungspersönlichkeit und einem unterstützenden Team kann man sich aber seine Freiräume schaffen, wenn man sie braucht – und man wird auch mal früher in den Feierabend geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier immer wertschätzend und vor allem orientiert an den einzelnen Mitarbeiter:innen. Es gibt keinen festen Karriereweg und Chef:in hat auch niemals die Weisheit mit Löffeln gefressen. Alle haben ihre Expertisen und können Situationen anders einschätzen oder Herausforderungen unterschiedlich meistern. Das wird nicht nur akzeptiert, sondern auch gefördert.
Interessante Aufgaben
Wer auf Tech-Themen steht und Lust auf die komplette Klaviatur der Kommunikation hat, wird thematisch bei PIABO auf jeden Fall glücklich. Die Kunden sind je nach Bereich stark unterschiedlich und bieten so immer neue Herausforderungen, inhaltlich wie handwerklich. Gleichzeitig kann man sich auch seinen Freiraum erarbeiten, um neue Themenfelder zu erschließen.
Gleichberechtigung
PIABO ist Teil der Employers for Equality und das völlig zu Recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden (wobei sich auch immer die Frage stellt, wann sich wer als älter versteht), aber grundlegend macht hier niemand einen Unterschied mit Blick auf das Alter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Berlin ist ansprechend gestaltet – offen, hell und ausgelegt auf Austausch ebenso wie auf konzentriertes Arbeiten. Im Home Office ist jeder für seine eigene Umgebung zuständig, wird aber mit Tisch, Stuhl, Bildschirm und allem nötigen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides ein wichtiges Thema bei PIABO, sowohl mit Blick auf die Kunden als auch im Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
PIABO zahlt im Vergleich zu vielen anderen Agenturen etwas überdurchschnittlich, gibt aber noch weiteres obendrauf. Neben Müslibar und gefülltem Kühlschrank im Berliner Office, bekommen Remote-Mitarbeiter:innen einmal im Monat ein Mittagessen mit Kolleg:innen bezahlt. Daneben gibt es Zuschuss zum ÖPNV oder Jobrad-Leasing, Einkaufsgutscheine oder Mitgliedschaft im Urban Sportsclub und bei erfolgreicher Akquise auch Bonuszahlungen.
Image
PIABO hat ein gutes Image in der Techbranche in Deutschland und zunehmend auch International. Man bewegt sich hier auf Augenhöhe mit den ganz großen Netzwerkagenturen.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter:innen haben ein selbstverwaltetes Weiterbildungsbudget pro Jahr. Zudem gibt es regelmäßige interne Schulungen, die entweder von internen oder externen Expert:innen geführt werden.
Die nächsten Karriereschritte werden individuell mit den Mitarbeiter:innen besprochen und vereinbart. Hier kann jede:r also den passenden Pfad gemeinsam mit der Führungskraft aufzeichnen und beschreiten – der aber auch in Absprache nochmal angepasst werden kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und offenen Worte.
Obwohl wir jeden Tag Kommunikation für unsere Kund:innen leben, haben wir gemerkt, dass wir unsere interne Kommunikation an manchen Ecken verbessern können. Daher haben wir vor ein paar Monaten unser Intranet gelaunched, um alle wichtigen internen Informationen an einem zentralen Ort für alle zugänglich zu machen. Inside PIABO wird regelmäßig mit neuen Themen ergänzt und wächst stetig. Wenn dir allerdings Informationen fehlen, dann lass es uns sehr gerne wissen, so dass wir diese zeitnah ergänzen können. Vielen Dank, dass du uns hilfst, mit deinem Input uns als Agentur sowie unsere Kommunikation stetig verbessern zu können.
Viele Grüße
Julia - Talent Engagement Lead