Noch nie in einem Unternehmen gearbeitet indem Mitarbeitern so wenig Vertrauen entgegengebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Ehrlichkeit der Führungsebene + Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, schließlich habt ihr diese eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als sein - Kritik wird nicht angenommen und einem direkt negativ ausgelegt ("Mindset Problem") innerhalb der Teams herrscht Zusammenhalt, aber sobald es in die Zusammenarbeit mit einer anderen Unit geht, wird einem nichts gegönnt und um jedes Budget gekämpft, obwohl doch alle in der gleichen Agentur arbeiten.
Kommunikation
Feedback wird leider nicht direkt mit der betroffenen Person ausgetauscht, es dreht erstmal Runden in der Führungsebene und wird dann von oben herab mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Ist je nach Team sehr unterschiedlich, aber je enger man zusammenarbeitet, desto besser ist das Verhältnis.
Work-Life-Balance
Muss man sich mit der Brechstange erarbeiten, da keiner der Unit Directors sich traut einem Kunden etwas abzuschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt sehr vom Vorgesetzen ab, prinzipiell wird aber jede negative Stimmung und Laune aus den Unit Director Meetings auf die Teams übertragen.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus spannende Kunden, mit denen sich die Arbeit auch wirklich lohnt. Innovativ arbeiten ist jedoch ein riesen Problem, da sehr viel "never change a running system" und "das haben wir immer so gemacht" gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro, Remote Work und gute Optionen innerhalb des Europäischen Raums zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, aber fällt leider sehr unterschiedlich aus - auch traurig zu sehen, wenn der Arbeitgeber um 100 Euro Brutto feilscht und einem ein schlechtes Gefühl gibt.
Image
Nach außen (noch) gut, aber bröckelt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, im Endeffekt werden aber Mitarbeiter verpflichtet und eingespannt intern Schulungen zu geben, darüber hinaus passiert nicht. Das Absurde: die Qualifikationen der Mitarbeiter die Schulungen geben sollen, werden im Daily Doing immer wieder in Frage gestellt - wie passt das zusammen?