Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Wir konzipieren und realisieren neue E-Commerce-Projekte oder optimieren ihre bereits bestehende Lösungen - egal ob Onlineshop, Marktplatz, PIM (Product Information Management) Web oder App-Entwicklung.
Wir wollen digitale Zukunft gestalten – und sie beschleunigen
Wir alle haben verstanden, dass Technologie die Welt verändert. Wir wissen aber auch, dass ein wertsteigender Einsatz von Digitalisierung für Unternehmen nicht bloß erreicht wird, weil man einem Trend folgt. Wir wollen unseren Erfahrungsschatz aus vielen Projekten einsetzen, um zu inspirieren, aber auch Sicherheit bieten, um im Feld der komplexen Technologie Projekte sicher und kosteneffizient umzusetzen. Immer mit dem Ziel Sie als unseren Kunden voranzubringen in Wertschöpfung und Geschäftsmodell.
Als Full-Service-Dienstleister decken wir weite Bereiche ab:
Ja, auf jeden Fall! Langfristig.
Denn bei piazza blu arbeiten, heißt nicht einfach nur (s)einen Job machen. Es heißt auch Verantwortung übernehmen: Für sich, seine Aufgaben und Projekte. Einsatzbereitschaft zeigen, kreativ und flexibel sein. Neugierig, aufgeschlossen und teamfähig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtGroße und helle Büros
Der Kommunikation wegen haben wir für unser Team Plätze zum Austausch geschaffen.
Jobrad & Massage
Wir sitzen so viele Stunden am Tag an unserem Schreibtisch. Also heißt es für uns regelmäßig ab auf die Massagebank oder aufs Rad.
Kantine & Bistro (außer Haus)
Montags bis freitags werden hier mehrere, auch vegetarische Gerichte, angeboten.
Verpflegungszuschuss
piazza blu² bezuschusst das Mittagessen mit 2€
Kostenloses Obst & kalte & heiße Getränke
Leger
Solange man nicht in Turnschuhen, Jogginganzug, mit kurzen Hosen oder Flipflops kommt ist alles ok.
Flache Hierarchien
Jeder kann bei uns Ideen äußern und wir wünschen uns, dass man Probleme anspricht, damit sie schnell gelöst werden können.
Desk-Sharing
Wir haben nicht alle einen festen Platz, wir setzen uns dahin wo gerade frei ist. Jeder kann mit seinem MacBook überall arbeiten. Natürlich ordnen sich die Teams mit der Zeit, aber trotzdem arbeiten wir nach dem Motto "clean desk". Und es funktioniert sehr gut!
Öffentlicher Nahverkehr
Zwei S-Bahn-Stationen sind fußläufig erreichbar und der Bus hält gleich um die Ecke.
Flexible Arbeitszeit
Sichergestellt muss sein, dass unsere Kunden immer einen Ansprechpartner haben.
MacBook
Wir arbeiten nach dem Motto "clean desk", deshalb hat jeder Mitarbeiter einen MacBook.
Deutschlandticket
Mit dem Deutschlandticket als Jobticket können alle Verkehrsmittel der 2. Klasse im Nahverkehr (u. a. Nahverkehrszüge (u.a. RE, RB und S-Bahn), Straßen-/Stadtbahnen, U-Bahnen und Busse) in ganz Deutschland genutzt werden.
Lange Betriebszugehörigkeit
... wünschen wir uns, denn in einem Team, dass sich schon länger kennt, arbeitet man doch gerne, oder?
Wer ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld sucht, ist bei piazza blu² genau richtig. Neben interessanten Kundenprojekten ist kreatives Arbeiten gefragt:
Eine verrückte Idee? Teil sie dem Team mit – mal sehen was daraus wird! Egal ob eine Lösung für ein kniffliges Problem gesucht wird oder ob es ein Aufruf zum Bowlen gehen ist.
Tägliche Routine? Nein, danke! Das Umfeld selbst gestalten, heißt das Motto. Verantwortung übernehmen, für sich und andere, und Herausforderungen annehmen. Aktiv zuhören und kommunizieren... das finden wir wichtig.
Das alles setzt Vertrauen und Fairness voraus und man erhält im Gegenzug den Freiraum, den man braucht.
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, ein modern gestaltetes Büro und ein klasse Arbeitsklima tun das Übrige, um es besonders zu machen für piazza blu² zu arbeiten.
We love great people
Schlaue Köpfe machen die Musik. Wenn du nicht nur inhaltlich und technisch was drauf hast, sondern auch ein guter Teamplayer bist, dann bist du hier richtig. Wir haben verstanden, dass man heute nur gemeinsam mit einem starken Team erfolgreich sein kann. Wir freuen uns immer, wenn neue Menschen unser Team bereichern.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei piazza blu² GmbH.
Die tolle Gemeinschaft unter den Kollegen und die Wertschätzung und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird. Dazu die Möglichkeiten die einem als Berufseinsteiger gegeben werden und die Freiheiten und Vielfalt an Aufgaben, um persönlich zu wachsen. Man muss von seiner Arbeitsweise und Eigeninitiative jedoch zum Unternehmen passen. Gerade wenn man kommunikativ ist und sich selbst gut organisieren kann gibt es viele Potentiale und Freiheiten, die man nutzen kann.
Arbeit im Entwickler-Team
Tolles Klima, sehr ehrlicher Umgang, viele Möglichkeiten zu wachsen. Man fühlt sich als Mensch wertgeschätzt.
Home Office Regelung seit Corona ist bedeutend besser, als das, was ich bei allen andern Firmen gehört habe.
Ich finde, hier wird sehr viel richtig gemacht. Mitarbeiter werden gefördert und auch gefordert. Der Umgang untereinander und mit der Geschäftsführung ist freundschaftlich und menschlich. Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Die Möglichkeit zur privaten Nutzung der Dienstgeräte sind ein zusätzlicher Pluspunkt.
Kommunikation, Falsche Versprechen, falsche Spielchen... Einfach Unehrlichkeit insgesamt.
Putzfrau sollte auch die kleinen Kaffeemaschienen reinigen.
Oft viel Ärger um nichts
das schnelle Wachstum hat nicht nur Vorteile
Freitags sind die Bananen vom kostenlosen Obst alle.
Reden ist das a und o jeder zwischenmenschlichen Beziehung. Von einigen Menschen in der GF würde ich ein wenig mehr emotionale reife erwarten.
'Das große Ganze' mehr kommunizieren zwischen Managementebene und Entwicklern. Dass die einzelnen Personen und Teams keine Inseln bilden, die alleine vor sich hin schwimmen
Standards sollten schon funktionieren. An Flexibilität und Dynamik könnte gearbeitet werden.
Wenn schon keine Millionen, dann bitte Melonen im Obstkorb :)
Der am besten bewertete Faktor von piazza blu² ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter Teamkollegen einsame spitze solange die GF nicht dazwischen funkt.
Tolle Atmosphäre. Man erhält zu jedem Zeitpunkt das volle Vertrauen der Geschäftsführung. Zur Atmosphäre trägt das gesamte Team bei, dass man zu jeder Zeit fair und auf Augenhöhe mit allen Personen sprechen kann. Dazu kommt, das ein großer Zusammenhalt untereinander herrscht und man jederzeit um Hilfe bitten kann und diese von allen Seiten bekommt.
Sehr entspannte, angenehme Atmosphäre
ist sehr gut, meistens entspannt, nur selten stressig.
Super Kollegen :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von piazza blu² ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eher unterdurchschnittlich
Durchschnittliches Gehalt, durchschnittliche Sozialleistungen
Durchschnitt
Höchstens Durchschnitt
Gehalt gut, aber kein Überstundenkonto.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ingesamt gibt es bei piazza blu flache Hierarchien, daher sind die Aufstiegschancen in dem Sinne limitiert. Es wird versucht auf die Weiterbildung des Einzelnen einzugehen und zu fördern. Aus der eigenen Initiative heraus kann man sich steht’s weiterbilden, wenn es der Projektalltag zu lässt. Es gibt immer wieder externe Vorträge zu bspw. Zeit- oder Stressmanagement, wodurch man sich persönlich weiterentwickeln kann. Das sind jedoch die einzigen Angebote die angeboten werden, alle weiteren Fort- oder Weiterbildungen müssen selbst geplant werden und ...
Top, man kann sehr viel lernen, man muss es sich halt nur einfordern, also proaktiv sein
Aufsteigen ist wegen der extrem flachen Hierarchie nahezu unmöglich.
Da hier eine extrem flache Hierarchie herrscht, gibt es keinen "Aufstieg" in dem Sinne.
Es gibt interne Weiterbildungen und die nötige Zeit, um sich persönlich weiterzubilden.