41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgrund der Firmengröße nicht mit einem großen Arbeitgeber vergleichbar
mehr Flexibilität geht nicht, Offenheit gegenüber Home-Office , neben Firmenevents auch (nach Bedarf) Filme-, Spieleabende
Nichts
Sehr kollegiale Atmosphäre
Durch Flexibilität bestens
Entspanntes Arbeitsumfeld
Seit 6 Jahren arbeite ich mit so wunderbaren und talentierte Menschen. Auch während meiner Mutterschafts- und Elternzeit hat mich das Unternehmen sehr unterstützt, was meine Leidenschaft für das Programmieren/Softwareentwickeln betrifft zusammen mit der Erziehung meines Kindes. Freiheit um flexibel mein Arbeitszeit einzuteilen und im Homeoffice zu arbeiten.
Team Spirit - alles auf Augenhöhe
Sehr soziales, wertschätzendes Umfeld - Zusammenarbeit macht Spaß
Nichts
Manchmal könnten nach Corona noch mehr Kollegen im Office sein , aber ein Grundrauschen ist immer vorhanden.
Es wird darauf geachtet, dass eine harmonische Atmosphäre herrscht, auch in stressigen Phasen
Von Kunden geschätzt
Immer natürlich abhängig von der aktuellen Arbeitssituation.
Wenn man will :-)
Alle sind sehr bemüht ein wirkliches Team zu sein, nicht nur als Floskel
Sehr kollegial
Jeder ist ansprechbar und erreichbar, vom Azubi bis zu den Geschäftsführern
Es gibt nicht nur spannende Projekte, es werden aber Wünsche und Interessen soweit möglich berücksichtigt. Der Wille zählt
Den offenen Umgang mit den Mitarbeitern und das tolle Arbeitsklima.
Lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Professioneller und respektvoller Umgang miteinander.
Sehr gute Handhabung zwischen HomeOffice und Büro. So lässt sich eine gute Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden.
Der Kollengenzusammenhalt zeichnet sich durch einen freundlichen und hilfsbereiten Umgang aus. Neue Mitarbeiter werden sehr gut integriert und finden bei Anliegen immer einen Ansprechpartner.
Transparente und wertschätzende Kommunikation, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um die Anliegen der Mitarbeiter.
Das neue Büro bietet ausreichend Platz und die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Seine Pausen kann man, zusammen mit den Kollegen im Sozialraum (inkl. Kicker) verbringen. Spaß bei der Arbeit kommt damit auch nicht zu kurz.
Die Geschäftsführung/Vorgesetzte informieren regelmäßig über aktuelle Themen.
interessante Kundenprojekte mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebieten.
Wie auf Individuen eingegangen wird, ist hier schön zu sehen. Auch der Wille ist da, dass Prozesse hinterfragt und auch geändert werden können.
„Schlecht“ ist an dieser Stelle das falsche Wort – hier verweise ich lieber auf meine Verbesserungsvorschläge.
Wenn wir uns ein wenig mehr Zeit nehmen, um zurück zu blicken und um unsere Fortschritte und (Projekt-)Erfolge zu würdigen, wachsen wir vermutlich noch besser zusammen. Lasst uns die Erfolge mehr feiern - Räumlichkeit und Ausstattung wäre da
flache Hierachien, Duz-Kultur, sehr lockere und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Sehr faire und flexible Handhabung mit HomeOffice / Büro. Auch der Spaß während und nach der Arbeit kommt nicht zu kurz
Es zählen individuelle Entwicklungspläne und mitarbeitergerechte Weiterbildungen
Wir nutzen wiederverwendbare Lunchboxen, haben E-Scooter und die Möglichkeit mit einem Job-Bike in die Arbeit zu fahren.
Liebevolles und familiäres MITEINANDER im gesamten Unternehmen
Wertschätzung wird groß geschrieben, egal ob bei der Teamleitung oder der Geschäftsführung
Mit dem neuen Büro haben wir nicht nur ausreichend Platz mit einem funktionierenden OpenDesk-Prinzip, sondern profitieren auch von einer neuen, modernen Arbeitsplatzausstattung
offen und in der Tat auf Augenhöhe
spannende Kundenprojekte in den unterschiedlichsten Branchen
Offene Kommunikation, jederzeit ein offenes Ohr finden, Spaß an neuen Technologien und innovativen Lösungen, gute Vorwärtsstrategie
Fällt mir weiterhin gar nichts ein
Fällt mir gerade nichts wichtiges ein
Die Arbeitsatmosphäre ist immer freundlich und kollegial. Man unterstützt und fördert sich gegenseitig. Wenn es mal irgendwo hakt, werden meist schnell und unkompliziert Lösungen geschaffen.
Am Firmenprofil wird kontinuierlich gearbeitet und auch nach innen kommuniziert, damit jeder Mitarbeiter weiß was die PICA macht und wofür sie steht. Die tolle Beteiligung an (aktuell) virtuellen Firmenmeetings und die lockere Atmosphäre zeigt, dass die meisten Mitarbeiter den Weg mitgehen und die Entwicklung positiv sehen.
Das Homeoffice war im letzten Jahr zentral, um die Mitarbeiter zu schützen. Das hat auch bessere Möglichkeiten gegeben, die Arbeitszeit und notwendige private Dinge flexibel in Einklang zu bringen. Das wird auch beim Abklingen der Pandemie weitgehend fortgeführt.
In den Mitarbeitergesprächen werden persönliche Ziele und Firmenziele abgestimmt und gemeinsam ein Weg für die Entwicklung festgelegt, der möglichst beides miteinander vereinbart.
Die Höhe des Gehalts ist angemessen. Es gibt freiwillige Leistungen des Arbeitsgebers und das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Das war bisher nicht so stark im Fokus, allerdings war die Anbindung an den ÖPNV bei der Auswahl des neuen Firmensitzes extrem wichtig. Und ab jetzt gibt es auch die Möglichkeit für ein Job-Bike, um die Umweltbelastung noch weiter zu reduzieren.
Bis auf Einzelfälle ist der Zusammenhalt sehr gut.
Ich bin älter und fühle mich hier sehr geschätzt und wohl!
Da kann ich nicht klagen ;-) DEs gibt immer ein offenes Ohr für Anregungen. Viele Entscheidungen werden in einem größeren Kreis diskutiert und verabschiedet. Endlich gibt es wieder regelmäßige Mitarbeitergespräche mit dem Ziel die Entwicklungsmöglichkeiten jedes Mitarbeiters zu fördern.
Alles was zum produktiven Arbeiten benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt. Wenn wir demnächst in den Stadtbereich ziehen, wird der Weg ins Büro für die meisten Mitarbeiter kürzer. Da gibt es viel mehr Platz und endlich die Möglichkeit auch mal Meetings in größeren Gruppen zu halten oder ein gemeinsames Feierabendgetränk zu sich zu nehmen.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Es ist jederzeit und in alle Richtungen möglich, Kritik zu üben - sofern sie konstruktiv erfolgt. Auch im letzten Jahr mit fast ausschließlichem Homeoffice, wurde der Kontakt mit allen Mitarbeitern aufrecht erhalten und in den Teams gab es tägliche Abstimmungen - nicht nur zu fachlichen Themen.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt die Frauenquote deutlich anzuheben und sind auf einem sehr guten Weg. Durch die Möglichkeit zum Home Office ohne streng geregelte Arbeitszeiten können auch private Anforderungen gut bewältigt werden. Wiedereinstieg in das Berufsleben sehen wir eher als Beleg für die Motivation einer Mitarbeiterin oder Mitarbeiters.
Mit dem gut laufenden Wachstum sind viele neue und interessante Aufgaben dazugekommen. So darf es gerne weitergehen.
Angenehme und hilfsbereite Kolleg*innen
Flexible Gestaltung des Arbeitsortes, es ist sowohl Home-Office, als auch das Arbeiten in der Firma möglich
Durch die Größe der Firma entsteht ein engerer Zusammenhalt aller Mitarbeiter, was mir persönlich sehr gut gefällt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Probleme, hier zählt noch das WORT
Man kann hier einfach mit jedem reden :o)
Hier ist noch Luft nach oben, kommt sicherlich noch
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