Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pickshare die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Interessanten Aufgaben in dem Unternehmen
Leider war die Arbeitsatmosphäre alles andere als förderlich. Negative Stimmung und wenig Unterstützung von Seiten der Führung machten den Arbeitsalltag unnötig schwer.
Statt einer offenen und effizienten Kommunikation gab es ein ständiges Mikromanagement, das jeden Aspekt der Arbeit kontrollierte. Dies führte zu einer hohen Belastung und dem Gefühl, nie selbstständig arbeiten zu können.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war schwach, da das Management keine offene Kommunikation oder Zusammenarbeit förderte. Stattdessen wurden wir oft gegeneinander ausgespielt, was die Teamdynamik negativ beeinflusste.
Eine gesunde Work-Life-Balance wurde vollkommen ignoriert. Stattdessen war ich gezwungen, übermäßig lange Stunden zu arbeiten, und meine Bemühungen blieben unbemerkt und unverstanden.
Vorgesetzte erwarten von einem das man zu allem ja und amen sagt.