8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette & aufgeschlossene Menschen.
Sind viele nette Menschen dort angestellt und aus jeder Altersgruppe. Viele Menschen aus verschiedenen Ländern.Und die Musik, die während der Arbeit läuft finde ich super.
In der Frühschicht von 6:00-14:30 kann man nach der Arbeit noch viel erleben. Gute Work-Life-Balance
Duales Studium ist dort möglich
Gehalt ist ok
Alle Auslieferungen werden mit Elektrofahrzeugen geliefert.
Die Kollegen, die in einem Team sind haben alle Walkie-talkies und dadurch ist die Kommunikation vereinfacht und schnell. Dennoch ist es für z.B shopper die auf den “Straßen” laufen eher schwierig.
Es gab nicht viele die älter waren, aber der Umgang war sehr zuvorkommend und freundlich.
Sehr offen und nett
Kann sportlich werden, aber tut dem Körper gut.
Verschiedene Teams für spezialisierte Aufgaben z.B quality team oder reps teams
Alle sind freundlich und helfen gerne, bei Fehlern oder Problemen wird freundlich drauf hingewiesen und auch immer sofort geholfen.
Sowohl Früh und Spätschicht, selbst Planbar. Man kann seine Wunschschichten abgeben und bekommt diese meistens auch.
Es gibt reichlich Möglichkeiten um sich hochzuarbeiten.
Mittagsessen oder Abendbrot ist in der Kantine kostenfrei für jeden.
Es gibt immer Kollegen die einfach nur ihr Ding machen, die Meisten sind allerdings sehr offen und Teamarbeit ist auch sehr wichtig und ein großer Bestandteil.
Sehr gleichberechtigt und kaum Arroganz oder Ähnliches. Alle werden gleich behandelt, egal welche Art von Mitarbeiter oder Rang.
Die Kommunikation läuft super, viel ist allerdings auf Englisch.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Wenn ihr neuen Runnern beim Onboarding versichert, dass Knöllchen (Halteverbot) übernommen werden, weil es manchmal hat einfach nicht anders geht. Dann haltet euch bitte auch daran. Und bitte lasst eure Runner nicht darum kämpfen auch jede Minute die sie arbeiten bezahlt zu bekommen.
Ich bekomme schon nur Mindestlohn, um teilweise Hunderte Kilos in den 5. Stock zu tragen und dann muss ich auch noch darum Kämpfen, dass mir die volle Zeit bezahlt wird. Es werden immer hier und da ein paar Minuten weniger abgerechnet. Das sammelt sich ziemlich schnell. In der letzten Woche waren es über 3h die mir nicht bezahlt wurden.
Meine Vorgesetzten haben sich nicht an Absprachen gehalten. Das hat für mich zu einem finanziellen Verlust geführt.
Flexible arbeitszeiten.
Das bewertungen an uns weitergeben werden.
Pünktliches Gehalt.
Keine Toleranz für missgeschicke.
Kündigung ohne plausiblen grund.
Mit falschen versprechen werben wie: Jeder Runner darf sich vor fahrtantraitt was zu essen mitnehmen.
Zu hohe erwartungen an die Runner.
Mehr Zeit vor und nach den Trips für faire Bezahlung.
Stimmung ist eigentlich immer hanz gut unter den Runner
Finde es gut das man 10/16/20/30 stunden arbeiten kann und flexibel bleiben kann.
12,41€ Mindestlohn, du arbeitest da eigentlich fürs Trinkgeld. Damit wird auch geworben… finde ich auch etwas seltsam
Mitarbeiter werden nicht geschätzt, Umweltbewusst ist es auch nicht. Jeden tag fallen hunderte plastiktüten an die gespart werden könnten. Dieselheizung in den autos.
Man hilft sich untereinander darf aber nicht den mund aufmachen oder ähnliches.
Es werden erwartungen gestellt die man nicht erfüllen kann. Es wird direkt mit der kündigung bestraft bei nicht einhaltung kleinster verstöße, die führungskräfte sind meiner meinung nach zu jung und können die standorte nicht leiten.
Unbezahlte überstunden da man jeden tag länger bleibt da man die vorgegebene kurzen zeitpläne nicht genau einhalten kann. Es wird aktiv gefordert früher zu erscheinen um pünktlich zu starten, dies ist unbezahlte arbeitszeit und gewollt da die vorgesehenen zeit vor abfahrt nicht ausreichend ist.
Funktioniert über eine art whatsapp für die Arbeit, es nevt an freien tagen andauernd gefragt zu werden ob man einspringen kann. Kommunikation vor ort ist nicht wirklich vorhanden.
Das ich da weg bin.
Es gibt keine gute Einarbeitung.
Zu sprunghaft Aufgabenverteilung.
Investitionen, die die Produktivität steigern. Und mehr Achtsamkeit bei der Hygiene!
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war ok, das chaotische Verhalten der Supervisors echt nervig