Für die Zukunft reicht es nicht..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, jährliche Prämienzahlung nach Leistung & nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende, offene Kommunikation.
Keine Parkplätze vorhanden.
Keine Zeiterfassung: ich selbst habe eine Excel-Liste geführt, damit ich eine Übersicht habe. Leider mit einigen Überstunden, die ich selten/ bis gar nicht abfeiern durfte. Bis zuletzt habe ich meine Überstunden nicht ausgeglichen
bekommen. Durch Messeauftritte und weitere Events war es teilweise notwendig auch mal Sonntags zu arbeiten, auch hierfür gab es keinen Ausgleich. Bei einem Event musste ich von 8 Uhr morgens bis zum Folgetag um 1 Uhr in der Früh arbeiten. Sprich 17 Std. und nur 10 Min. konnte ich in der Zeit Pause machen. Nach wenigen Stunden schlaf, musste ich um 7 uhr morgens wieder da sein. Auch hier gab es keinen Ausgleich. Hier ist definitiv Handlungsbedarf, da es kein Einzelfall war.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation unter vier Augen.
Zeiterfassung.
Kommunikation
Es gibt Quartalsreview & Jour Fixe.
Bei Problemen oder Unzufriedenheit wird nicht rechtzeitig offen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Nach einigen Jahren, von heute auf morgen, gekündigt worden. Mit einem selber wurde nicht unter vier Augen gesprochen. Es gab Gespräche zwischen der Abteilungsleitung und einem der Geschäftsführer. Wenige Monate später war dann das Ende. Da ich kein Daumendreher bin und meine Arbeit immer sorgfältig und gewissenhaft erledigte, war dies ein Schock und nicht nachvollziehbar. Dankbarkeit ist was anderes....
Gleichberechtigung
Home Office war zu meiner Zeit für viele zugänglich, aber nicht für jeden. Ebenso die Büroausstattung: einige Abteilungen hatten moderne Bürostühle & höhenverstellbare Tische, andere wiederum nicht.