Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PICTURE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Bereich der internen Kommuniaktion hat sich in den letzten Jahren viel getan. Unternehmensweite Quartalsmeetings sorgen dafür, dass man regelmäßig über die Fokusthemen der einzelnen Bereiche informiert wird.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ideen, Wünsche und Anregungen.
Natürlich ist ab und an auch mal Sand im Getriebe. Das gehört jedoch zum lösungsorientierten Entwicklungsprozess dazu.
Die Stimmung im Team ist super. Man arbeitet ganzheitlich und gemeinsam und ich denke, dass fast alle Mitarbeitenden begriffen haben, dass man alle Unternehmensbereiche gleichwertig braucht um erfolgreich zu sein. Die Zusammenarbeit im Team beruht auf gegenseitiger Wertschätzung.
Das Arbeitszeitmodell basiert auf Vertrauensarbeitszeit.
Es wird zudem Home-Office angeboten.
Die Führungskräfte verfolgen durchaus ambitionierte Ziele und stehen Ideen aufgeschlossen gegenüber. Es werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und die Angestellten werden oft in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Entspannte Atmosphäre und kurze Dienstwege. Gute Stimmung und sehr fairer Umgang. Sowohl Mitarbeiter als auch Geschäftsführer sind sehr hilfsbereit. Familiär.
Alle Mitarbeitenden im Unternehmen sind hilfsbereit und Probleme werden gemeinsam angegangen. Teamarbeit steht an erster Stelle. Es ist möglich eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen. Generell begegnet man sich hier auf Augenhöhe. Probleme werden offen angesprochen und meistens für Verbesserungen genutzt.