19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiterevents, jährliche Prämienzahlung nach Leistung & nette Kollegen.
Fehlende, offene Kommunikation.
Keine Parkplätze vorhanden.
Keine Zeiterfassung: ich selbst habe eine Excel-Liste geführt, damit ich eine Übersicht habe. Leider mit immerwährenden Überstunden bis zum letzten Arbeitstag. Bei manchen Events war es teilweise notwendig auch mal Sonntags zu arbeiten, auch hierfür habe ich keinen Ausgleichstag erhalten. Bei einem Event war ich von 8 Uhr morgens bis zum Folgetag um 1 Uhr in der Früh. Sprich 17 Stunden. Nach wenigen Stunden schlaf, musste ich um 7 uhr morgens wieder da sein. Hier ist definitiv Handlungsbedarf, da es kein Einzelfall war.
Offene Kommunikation unter vier Augen.
Zeiterfassung.
Ungeplant trennten sich die Wege. Wichtige Gespräche fanden überwiegend zwischen der Abteilungsleitung und einem der Geschäftsführer statt. Wenige Monate später war dann das Ende. Da ich kein Daumendreher bin und meine Arbeit immer sorgfältig und gewissenhaft erledigte, war dies ein Schock und nicht nachvollziehbar. Dankbarkeit ist was anderes....
Es gibt Quartalsreview & Jour Fixe.
Leider habe ich selbst keine gute Kommunikation im Unternehmen bei Problemen oder Unzufriedenheiten erfahren.
Home Office war zu meiner Zeit für einige Abteilungen möglich. Ebenso: einige Abteilungen hatten moderne Bürostühle & höhenverstellbare Tische, andere wiederum nicht.
Der richtige Weg ist eingeschlagen und das Bewusstsein, dass sich das Unternehmen auf dem Sprung zum Marktführer, ist vorhanden. Change tut weh und das dürfen auch die Mitarbeiter spüren - nicht jeder kann genau so arbeiten wie in den letzten Jahren, wenn man Ziele erreichen möchte.
Bedingt durch das noch nicht optimale Change Management herrscht hier uns da Unsicherheit. Dadurch gibt es (noch) bei einigen Scheu sich zu öffnen und zusammen zu arbeiten. Aber das wird sicherlich kommen und im Allgemeinen ist das schon super!
Manchmal könnte mehr auf die IT-Infrastruktur geachtet werden. Viele Dinge sind im Umbruch und daher wird das kommen, aber manchmal wären unbürokratischere schnelle Lösungen Miterbeiterfreundlicher
Gerade im Change Management tut man sich noch schwer. Das hängt vor allem an uneinheitlichem Informationsstand. Mehr Transparenz von Anfang an hilft
Nettes Arbeitsklima, super Team mit respektvollem Umgang und mit tollen Firmenfeiern (Sommer und Weihnachten), flache Hierarchien.
Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser.
Ruheraum mit Massagesessel :)
Die gesunden, kostenlosen Snacks (Nüsse, Obst) wurden abgeschafft :(
Es gibt "nur" einen kleinen Pausenraum.
Alle Mitarbeitenden im Unternehmen sind hilfsbereit und Probleme werden gemeinsam angegangen. Teamarbeit steht an erster Stelle. Es ist möglich eigene Ideen einzubringen und auch umzusetzen. Generell begegnet man sich hier auf Augenhöhe. Probleme werden offen angesprochen und meistens für Verbesserungen genutzt.
Das Unternehmen und die Mitarbeitenden werden in der Zielgruppe positiv bewertet.
Das Arbeitszeitmodell basiert auf Vertrauensarbeitszeit.
Es wird zudem Home-Office angeboten.
Meinen Wünschen nach Weiterbildung wurde bisher immer zu 100% entsprochen. Ich finde es gut, dass man sich weiterbilden darf und das gern gesehen ist.
Gutes Gehalt mit Jahreserfolgsprämie
Die Stimmung im Team ist super. Man arbeitet ganzheitlich und gemeinsam und ich denke, dass fast alle Mitarbeitenden begriffen haben, dass man alle Unternehmensbereiche gleichwertig braucht um erfolgreich zu sein. Die Zusammenarbeit im Team beruht auf gegenseitiger Wertschätzung.
Die Führungskräfte verfolgen durchaus ambitionierte Ziele und stehen Ideen aufgeschlossen gegenüber. Es werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und die Angestellten werden oft in die Entscheidungsfindung einbezogen.
Moderne und gute Arbeitsausstattung. Keine klimatisierten Räume.
Im Bereich der internen Kommuniaktion hat sich in den letzten Jahren viel getan. Unternehmensweite Quartalsmeetings sorgen dafür, dass man regelmäßig über die Fokusthemen der einzelnen Bereiche informiert wird.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Ideen, Wünsche und Anregungen.
Natürlich ist ab und an auch mal Sand im Getriebe. Das gehört jedoch zum lösungsorientierten Entwicklungsprozess dazu.
Ich habe bisher noch keine Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeitenden feststellen können. Geschlecht, Hautfarbe oder Religion spielen keine Rolle.
Sozialbewusstsein einwandfrei. Beim Umweltbewusstsein ist im Kleinen noch Luft nach oben. Aber: keine Firmen-PKW, Verwendung von öffentlichen Verkehrsmitteln ist Standard!
Offener, ehrlicher und lockerer Umgang. Entgegengebrachtes Vertrauen. Obst, Nüsse und kostenlose Getränke jede Woche.
nichts.
Ich arbeite mittlerweile viele Jahre im Unternehmen und bin sehr zufrieden. Für mich gibt es aktuell nichts zu verbessern.
Entspannte Atmosphäre und kurze Dienstwege. Gute Stimmung und sehr fairer Umgang. Sowohl Mitarbeiter als auch Geschäftsführer sind sehr hilfsbereit. Familiär.
Ausgewogen und Möglichkeit für Homeoffice.
Fortbildungen werden gezahlt und auch gern gesehen.
Mitarbeiter sind über eine betriebliche Unfallversicherung auch privat abgesichert. Gehaltszahlungen sehr gut und zusätzlich gibt es ein Prämiensystem.
Bestens, das Team versteht sich super. Es gibt 2x pro Jahr Firmenevents und je nach Corona - Lage auch After Work etc.
Langjährige Firmenzugehörigkeit wird honoriert und sehr geschätzt.
Super fair und ehrlich. Vorbildlich.
Sehr angenehm. Technik modern, Möbel ebenso. Große, helle Büros mit max. 2 Personen.
Klare Kommunikation, zudem gibt es jedes Quartal Reviews aus allen Unternehmensbereichen.
Absolut!
Top! Abwechslungsreich.
Die Produkte, das Team, die Wertschätzung, die Flexibilität
Bei PICTURE herrscht ein wertschätzendes Miteinander, alles sehr menschlich. Die Angestellten sind sehr flexibel was Arbeitszeit und Arbeitsort angeht. Für den Vertrieb gilt: Unternehmer im Unternehmen (im positiven Sinne) mit eigenem Gestaltungsspielraum.
Top! Die PICTURE GmbH ist im Zielmarkt bestens bekannt und steht für Qualität. Das Marketing macht einen super Job!
Dank Home-Office Regelung sehr gut.
Top Provisionssystem
Vorbildlich
Habe mich stets bestens informiert gefühlt. Dazu trugen auch die Quartalsreviews bei.
Hatte das Glück die Einführung eines neuen Produktes am Markt begleiten zu dürfen, tolle Erfahrung und super Software-Lösungen
Streben nach hochwertiger Software und Kundenzufriedenheit, flache Hierarchien, viel Freiheit, gute Stimmung
Räumlichkeiten, Fluktuation in anderen Abteilungen
Prioritäten setzen und kommunizieren
bessere Abstimmung zwischen den Unternehmensbereichen
Gemeinsames Streben nach Qualität trägt zur gegenseitigen Motivation bei;
Probleme werden offen angesprochen und für Verbesserungen genutzt
guter Ruf bei Bestandskunden, Bekanntsheitsgrad ist jedoch ausbaufähig
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Zufriedenen Mitarbeiter in der Software-Entwicklung steht hohe Fluktuation in der Beratung (stark schwankende Arbeitsbelastung und Auswärtstätigkeit) gegenüber
Vertrauensarbeitszeit; Home-Office und Gleitzeit möglich
Regelmäßige Weiterbildung wird gefördert,
Fachliteratur bei Bedarf beschafft
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flache Hierarchie aufgrund der Firmengröße
Innerhalb der Entwicklung lockerer und offener Umgang
Eher junges Team
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen, Ziele klar kommuniziert und regelmäßig angepasst
Gute Ausstattung, sinnvolle Beschaffungen unbürokratisch möglich
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Räumlichkeiten leider in unklimatisiertem Altbau am Ring (Berufsverkehr plus Feuerwache und Polizei)
Seit 2017 umfassende Informationen über Zahlen und Pläne des Unternehmens, vorher Engpässe bei Kommunikation zwischen den Abteilungen und Rätseln über Priorität von Zielen
Einsatz aktueller Technologien, breites Aufgabenspektrum von Entwurf über Implementierung bis zu Betrieb und Support
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dabei Einfluss auf eigene Schwerpunkte
Die Ausbildung ist auf eine mögliche unbefristete Übernahme ausgelegt.
Gleitzeit auf Vertrauensbasis. Selten anfallende Überstunden werden kurzfristig mit Freizeit ausgeglichen.
Überdurchschnittliche Zuschüsse. Beteiligung am Prämiensystem.
Respektvoller und familiärer Umgang. Ausbilder mit überdurchschnittlicher fachlicher Kompetenz.
Aufgaben sind angemessen und verfolgen klare Lernziele. Man übernimmt schnell Verantwortung und kann aktiv an der Aufgabenzuteilung/-planung mitwirken.
In der Ausbildung hat man mit immer neuen Themenfeldern und Herausforderungen zu tun.
Teamleitung ist kompetent und professionell. Aufgabenstellungen sind klar und im kleinen Betrieb (um die 20-30 Mann) herrscht eine angenehme Stimmung. Es wird kein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und in der Ausbildung wird viel Wert darauf gelegt Wissen zu vermitteln und in den Betrieb zu integrieren.
Kleiner Betrieb, kleine Karriereleiter
Gleitzeit
Pünktliche Auszahlung, Bonussystem, Fahrtgeld aber kein Weihnachtsgeld
Freundlich, kompetent und immer für Fragen offen.
Aktuelle Software und Entwicklungswerkzeuge.
Es existiert ein freundlicher und respektvoller Umgangston
Offener Umgang, viel Veränderung, kein Stillstand
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