Vom Nischenplayer zur Marktführung
Verbesserungsvorschläge
Der richtige Weg ist eingeschlagen und das Bewusstsein, dass sich das Unternehmen auf dem Sprung zum Marktführer, ist vorhanden. Change tut weh und das dürfen auch die Mitarbeiter spüren - nicht jeder kann genau so arbeiten wie in den letzten Jahren, wenn man Ziele erreichen möchte.
Kommunikation
Gerade im Change Management tut man sich noch schwer. Das hängt vor allem an uneinheitlichem Informationsstand. Mehr Transparenz von Anfang an hilft
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch das noch nicht optimale Change Management herrscht hier uns da Unsicherheit. Dadurch gibt es (noch) bei einigen Scheu sich zu öffnen und zusammen zu arbeiten. Aber das wird sicherlich kommen und im Allgemeinen ist das schon super!
Arbeitsbedingungen
Manchmal könnte mehr auf die IT-Infrastruktur geachtet werden. Viele Dinge sind im Umbruch und daher wird das kommen, aber manchmal wären unbürokratischere schnelle Lösungen Miterbeiterfreundlicher