13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ein kleines Weihnachtsgeschenk ist zwar super nett! Aber warum bekommt man ein Daumenkino mit einem Rentier welches gerade gerade einen Haufen macht ? Ärmer geht es kaum. Aber vielleicht ist das ja eine „Versteckte „ Botschaft was man von dem MA hält ?!
Das Personalessen ist gut. In der Kantine gibt es immer eine Auswahl, darunter frisches Obst und Gemüse, Joghurt, Brot/Brötchen sowie Käse, Wurst und Marmelade. Zusätzlich wird täglich eine meist schmackhafte Mahlzeit angeboten. Vegetarier sind meiner Meinung nach fast immer gut versorgt und kommen meist satt davon.
Das Zeiterfassungssystem ermöglicht eine zuverlässige Erfassung von Überstunden.
Insgesamt ist die Gästezufriedenheit im Hotel recht hoch. Es wird versucht, ein gutes Gesamtbild zu schaffen, was ich als angenehm empfunden habe. Die Arbeit wird ernst genommen, und die Ergebnisse sind bei den Gästen deutlich sichtbar.
Wie oben beschreiben.
Wie bereits erwähnt, hätte ich mir eine klare Trennung zwischen dem Persönlichen der Geschäftsführung und der Personalleiterin gewünscht. Ich habe das Gefühl, dass die beiden dadurch ein Stück weit den Zugang zum Team verloren haben. Das ist eigentlich schade, da ich insgesamt eine schöne Zeit im Pier3 hatte.
Meist angenehm
Das allgemeine Image des Hotels würde ich als gut einschätzen. Es gibt jedoch einen Punkt, an dem das Hotel intern ein negatives Image hat: Die romantische Beziehung zwischen dem Geschäftsführer und der Personalleitung.
Ich sehe das als problematisch, da beide Positionen die höchsten im Hotel sind. Es entsteht schnell der Eindruck, dass man vor „Mama und Papa“ sitzt, die sich miteinander abgesprochen haben. Ich möchte nicht, dass Personal Themen beim Abendessen besprochen werden. Das „offene Tür“-Image bekommt dadurch eine ganz andere Bedeutung, denn man weiß nie, was einen in ihrem Büro erwartet. Ich hätte mir hier eine klare Trennung gewünscht. Ich empfinde das als höchst unprofessionell und hatte das Gefühl, dass es dem Hotel langfristig geschadet hat. Der Respekt gegenüber den beiden und die Zufriedenheit im Team sind dadurch meiner Meinung nach gesunken. Auch die gemeinsamen Urlaube haben daran nicht wirklich etwas verbessert.
Durch Vorteile wie zum Beispiel WellPass wird einem hier entgegengekommen.
Hier wird wirklich viel Wert darauf gelegt. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen habe ich das Gefühl, dass hier kein Greenwashing betrieben wird. Habe ich als sehr positive wahrgenommen.
Sehr tolle Kollegen
Zum Teil schwierig, da die eher konservative Führung mancher Vorgesetzten nicht so recht mit der modernen und jungen Geschäftsidentität harmoniert, die vermittelt wird.
Im Vergleich zu manchen anderen Arbeitsplätzen in der Branche ist es hier nicht schlecht.
Über z.B. Hotelkit wird Intern alles Wichtige kommuniziert
Im Vergleich ist das Gehalt in Ordnung – es könnte zwar besser sein, aber es gibt noch Potenzial nach oben. Durch Weihnachtsgeld und Boni kann ich mich hier jedoch nicht beklagen.
Alle sind per du, es entwickeln sich viele tolle Beziehungen im Teamgefüge. Einer für alle, alle für einen.
Pausenzeiten werden penibel eingehalten, Freiwünsche werden erfüllt (es gibt natürlich immer Ausnahmen), aber ganz ehrlich, für Branchenverhältnisse geht's fast nicht besser
Absolut top!
Open door policy.
Da wir ein Team waren, hat man eh alles mitbekommen
Super Lage
Die Leistungen sind super und können sich sehen lassen. Die Verbandelungen machen leider viel kaputt.
war bis vor nem Jahr besser
Bei den Gästen top. Da gibt es Nix. Leider wird nicht nur über die Ausstattung gesprochen..
Dienstplan- und Urlaubswünsche werden meistens erfüllt
Finden regelmäßig Schulungen statt, ist in Ordnung
Lässt sich sehen, für die Branche gut. Sonst kriegt man wahrscheinlich auch keine Leute mehr
Umwelt und soziales Engagement werden groß geschrieben
Ist wirklich super, da gibt es nix
Es gibt kaum welche, daher schwer zu beurteilen
Abteilungsleiter super, aber Management lässt nach und guckt immer mehr auf die eigenen Vorteile.
Der Mix aus Freiheit und Verbandelungen ist schon seltsam
Regelmäßige Meetings helfen und informieren
Keine neutrale Anlaufstelle für die Sorgen der Mitarbeiter mehr. Wer das Verhältnis des Chefs mit der Personalmitarbeiterin unterstützt, hat es gut. Die anderen halten lieber die Klappe oder suchen sich irgendwann was Anderes.
Viel Freiheit sich aus zu probieren
Es wird zu viel in den einzelnen Abteilungen gesprochen, und leider nicht weiter Kommuniziert.
Leider fehlt mittlerweile die Emphati in der für Mitarbeiter zuständigen Abteilung. Passt nicht zum allgemeinen Umgang untereinander
Junges Hotel mit toller Atmosphäre
Top
War mal besser, hat vemutlich mit den persönlichen Verbandelungen zu tun
Es kommt nicht immer nur auf das Geld an :-)
ist die in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich ? Hier auf jeden Fall
Sehr vielfältige Aufgaben dadurch
Kommunikation, Arbeitgeberleistungen, Benefits, Kantinenessen, Zusammenhalt im Team, Umgang mit Verbesserungsvorschlägen und Ideen, wenn sie berechtigt und umsetzbar sind, Wertschätzung
Die Kostenfreien Getränke für das Personal ( Kaffee, Wasser ) Familienfreundlich!
Flexible Arbeitszeiten möglich. Wer redet, dem wird auch geholfen :)
Offene Kultur. Auch ein einfacher Mitarbeiter weiß wie es ums Unternehmen steht! Wöchentliche Updates, Feedbackgespräche.
Alles auf Augenhöhe
Angenehmes und freundliches Arbeitsklima.
Legere Dienstkleidung.
Unterstützung in Notsituationen.
Gegenseitiges dutzen im gesamten Betrieb uvm.
Nichts
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen hat sich verbessert, könnte aber noch besser sein.
So verdient kununu Geld.