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piformance 
GmbH
Bewertung

Agiles Start-Up mit hohen Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem familiären Umfeld

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Umfeld und die Möglichkeit sich gemeinsam zu entwickeln. Die hohe Beteiligung von Mitarbeitern am Erfolg des Unternehmens sowie den Entscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter wachsen und mehr Mitarbeiter einstellen. Trotz des Wachstums die aktuellen Werte und die Führungskultur nicht verlieren.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres und lockeres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation und Austausch sind absoluter Standard. Man findet für seine Themen immer gehör und weiß was bei den Kollegen passiert.

Kollegenzusammenhalt

Man hat ein gemeines Ziel, welches man versucht gemeinsam zu erreichen. Einzelkämpfer sind hier fehl am Platz.

Work-Life-Balance

Es wird sehr viel Wert auf einen angemessenen Ausgleich gelegt. Natürlich gibt es im Arbeitsalltag auch einmal "Spitzen", aber diese kann man selbständig in entspannteren Phasen ausgleichen. Urlaub und auch die flexible Zeiteinteilung sind überdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind sehr bemüht die Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern. Da es sich, um ein noch recht junges Start-Up handelt darf man keine starren Prozesse erwarten. Es wird sehr individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Dies bedingt jedoch, dass man als Mitarbeiter seine Bedürfnisse und Ansprüche auch kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Anders als in großen Unternehmen kann man in viele Bereiche hineinschnuppern und wird in viele Entscheidungen mit eingebunden. Dadurch fühlt man sich quasi wie ein selbständiger im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro in zentraler Lage. Hervorragender Ausstattung (Notebook, iPhone, Headset, Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen). Kostenlose Getränke und Snacks. Regelmäßige Teamevents. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt mit hoher Beteiligung der Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens. Leistung wird sehr hoch anerkannt und auch entsprechend vergütet.

Image

Noch ist das Unternehmen klein, hat aber bei Kunden und Mitarbeitern einen hervorragenden Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden individuell gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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