22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dauerhaft die gleiche nichtssagende Stellenanzeige online, obwohl es eine winzige Firma ist. Das kann nur eine Fake-Ausschreibung sein. Sowas finde ich sehr unseriös.
Ja, bitte so lassen!
Wenn ein Bewerber bereitwillig, ehrlich und reflektiert seinen beruflichen Werdegang darlegt, sollte man das auf Arbeitgeberseite würdigen und nicht mangels HR-Qualifikation und Menschenkenntnis diesen wie einen Angeklagten behandeln.
Und wenn Ihr auf Eure teils viel zu persönlichen und indiskreten Fragen bereits ausführliche mündliche Antworten erhalten habt, merkt Sie Euch auch! Und kommt nicht zwei Tage später und verlangt noch eine schriftliche Begründung, warum man wann welchen Job jeweils beendet hat. (Bei projektbezogenen/befristeten Tätigkeiten dürfte das ohnehin klar sein.)
Und eine angeordnete "kleine Hands-On Excel Session online", um herauszufinden, ob man anders als ein früherer Bewerber beispielsweise in der Lage ist, 20 % und 50 % zu addieren, ist nun wirklich eine Beleidigung.
Wenn schon das Bewerbungsgespräch zum Tribunal ausartet, behaltet den Job - und schaut mal in Artikel 1 des Grundgesetzes rein.
Nehmen Sie sich Zeit, um Ihren potenziellen Mitarbeiter besser kennenzulernen, anstatt eine überflüssige mündliche Prüfung durchzuführen
Der schriftliche Test kam mir überraschend vor, den kann man früher erwähnen. Allerdings ist der Test an sich angemessen für die angebotene Stelle und gibt einen guten Überblick wie der/die Bewerber/in denkt und was für Fähigkeiten er/sie hat.
- schneller Bewerbungsprozess
- ca. halbstündiges Telefoninterview (mit einer Person)
- Einladung zum Gespräch (mit 4 Personen)
- zuerst halbstündiger Mathetest (kam überraschend, fiel mir jedoch recht leicht)
- Fragen allgemein zu meiner Person/Werdegang + Themen/Wissensabfrage rund ums Auto
- stets professioneller und freundlicher Umgang
- angenehmes Gespräch (von Anfang an Duz-Kultur)
- eine Woche später kam eine Zusage mit einem für mich attraktiven Angebot
Während des Bewerbungsprozesses sollte ich alle meine Anlagen als PDF zusammenfassen. Da ich das bei meinen Anlagen unsinnig fand habe ich freundlich nachgefragt, darauf kam direkt eine standard Absage das die Stelle "vergeben" sein.
Die Stelle wird heute noch ausgeschrieben.
So verdient kununu Geld.