Die DDR 2021
Gut am Arbeitgeber finde ich
Identifikation mit den Produkten, die Reserven
an ungenutztem Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überalterte „Abläufe“, sofern überhaupt vorhanden, Misstrauen, Schwache Bindung neuer Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen, Budgets und Transparenz schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen und das Buhlen um einen guten Eindruck tut dem Miteinander nicht gut.
Kommunikation
Keine, negatives wird allerdings bis zum bitteren Ende kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Unter „Freunden“ ganz gut, ansonsten dienen Kollegen nur als Prell - oder Sündenböcke.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen Gleitzeit, aber insgesamt normale Schicht. Auch bei der Arbeitszeit gibt es kaum Vertrauen, überzogene Wegzeiten und lediglich 25 Tage Urlaub unterstreichen die Stellung des Mitarbeiters.
Vorgesetztenverhalten
Angst vor Entscheidungen durchziehen jede Führungsebene, meist trifft man Vorgesetzte nur an, wenn man selbst auf die Jagd geht oder etwas dringendes auf der Führungsseele liegt. Feedback oder Ähnliches ist Mangelware.
Interessante Aufgaben
Modellbahnen was soll man noch sagen?! Ein Traum in Tschutschutschu für den Intusiasten.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Das überalterte Gefüge stützt sich auf die Älteren, deswegen gute Pflege bis zum Ende
Arbeitsbedingungen
Was in den 1980gern gut war muss doch auch heute noch gut tun?!
Investitionen scheitern sogar beim
Simplen Schraubendreher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man produziert in China, jeder kann sich selbstständig reimen, wie es dort mit sozialer Verantwortung aussieht. Keine Thermisch isolierte Fertigung/Anlage und windige Hallen, überleben ist möglich, die Umwelt ist direkt neben einem am Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter Solala, KEINE Sozialleistungen oder Sonderzahlungen.
Image
Die Produkte sind in einer „Szene“ Kult, das Unternehmen lebt sein Image um den DR.