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PIKO 
Modellspielwaren 
GmbH
Unternehmenskultur

Sonneberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIKO Modellspielwaren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIKO Modellspielwaren
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PIKO Modellspielwaren
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Intransparent sein oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiter untereinander gut, aber nicht mit Personalmanagement

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Misstrauen und das Buhlen um einen guten Eindruck tut dem Miteinander nicht gut.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, negatives wird allerdings bis zum bitteren Ende kommuniziert.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter „Freunden“ ganz gut, ansonsten dienen Kollegen nur als Prell - oder Sündenböcke.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Bereichen Gleitzeit, aber insgesamt normale Schicht. Auch bei der Arbeitszeit gibt es kaum Vertrauen, überzogene Wegzeiten und lediglich 25 Tage Urlaub unterstreichen die Stellung des Mitarbeiters.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angst vor Entscheidungen durchziehen jede Führungsebene, meist trifft man Vorgesetzte nur an, wenn man selbst auf die Jagd geht oder etwas dringendes auf der Führungsseele liegt. Feedback oder Ähnliches ist Mangelware.

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