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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PILGRIM Personal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jederzeit möglich, entweder über das Büro während der Öffnungszeiten, die App oder die Notfall Nummer rund um die Uhr.
Unter den einzelnen Zeitarbeiterinnen kaum vorhanden, da man sich zu selten sieht und die Einsatzgebiete zu breit gefächert sind.
Kein Zwang einzuspringen. Es wird eher drauf geachtet dass man sich nicht verbrennt.
Stets Respektvoll. Mit offenem Ohr und an Lösungsfindung Interessiert
Durch viele verschiedene Träger oder Häuser aber auch Langzeit Einsätze kann man sehr gut für dich Filtern, was einem liegt oder auch nicht.
In jedem Betrieb, da Zeitarbeit unterschiedlich. Allerdings kann man immer mit den Personaldisponentinnen eine Lösung finden.