Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pilkington Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation, leider wird auch nach Gesprächen darüber das die Kommunikation nicht gut läuft nicht wirklich viel unternommen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Ist durch Wechselschicht leider nicht gegeben
Warum man ein Stern geben muss um ein Kommentar zu schreiben verstehe ich nicht. Ich weiß nicht wo diese Vorgesetzten ihre Meisterschule gemacht haben, aber gelernt haben sie dort vielleicht nur das Fachliche. So Dinge wie Menschenführung und Kommunikation anscheinend nicht.
In der Produktion selbst nicht, da es immer das selbe ist. Nur durch wechseln des Arbeitsplatzes in den Schichtblöcken ist es nicht zu eintönig. Was aber dann interessant wird ist die Beseitigung von Störungen.
Mit den Arbeitskollegen ist die Atmosphäre erträglich