1. Gebot: Du sollst keine anderen Götter neben mir haben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte aus der Bewertung beachten.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation über Themen, die alle Mitarbeiter betrifft, fördern und leben. Dies verhindert ständiges Getuschel und die Verbreitung von Falschmeldungen.
Nicht zu sehr an alten Strukturen und Gegebenheiten festhalten sondern zielgerichtete Prozesse aufnehmen und etablieren.
"SMART" Ziele setzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber stellt ein ziemlich aktuelles Arbeitsumfeld. Die Chemie zwischen den meisten Kollegen stimmt und man kann den Arbeitsalltag so gemeinsam erträglich meistern.
Kommunikation
Von "Oben" wird erwartet, dass gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten ein souveränes und professionelles Auftreten gepflegt wird. Die Mitarbeiter haben hierzu nur bedingt die Möglichkeit, da die Führung keine genauen Angaben macht, wie das Unternehmen aggieren möchte.
Weiterhin gibt es nur bruchweise Informationen über brandheiße Situationen wie z.B. Themen während der Insolvenz.
Kollegenzusammenhalt
Großteils kommt man mit allen Kollegen sehr gut aus und versucht gemeinsam die Probleme des Arbeitsalltags zulösen.
Aber Aufmerksam bleiben denn: manche Kollegen sind nur Kollegen, wie ein weißer Hai nur ein Fisch ist.
Work-Life-Balance
Leider muss man sich für Eines entscheiden. Entweder ständig erreichbar sein, Daueranwesenheit von min. 10h leisten oder man ist Mitarbeiter Katergorie 2 und schlechter.
Für Fernbleiben (Urlaub, Überstundenausgleich) wird sich teilweise gerechtfertigt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten hängt stark von der Abteilung ab.
Die Führungsstile sind weit gefächert, von modernem Führungsstil (miteinbeziehen der Mitarbeiter durch Gestaltungfreiräume), rückgratlose Abteilungsleitern bis zur Autokratie ist für jeden Geschmack was dabei.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Unternehmen, welches am Markt etabliert ist. Die Produkte sind gefragt.
Gleichberechtigung
Ein Stern, da die Bewertung der Gleichberechtigung eines männerdominierten Unternehmens schwerfällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles i.O. Hier wird großteils ausrechend Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Recht aktuelle Büroausstattung und schöne Montagehalle. Glück für die Mitarbeiter, die nicht in der Fertigung arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abwärme aus der Fertigung wird zum Heizen genutzt und Photovoltaikanlagen sind installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Leistungs- oder Verantwortungsbhängig sondern eine Frage wie niedrig die persönliche Selbstachung ist.
Image
Die allgemeine, über die Jahre angestaute, Unzufriedenheit ist hinlänglich bekannt und spürbar.
Um etwas zu verbessern wird leider nichts getan.
Karriere/Weiterbildung
Vom Tellerwäscher bis zum Millionär ist alles möglich. Kapitel "Gehalt/Sozialleistungen" beachten.