12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
direkte Kommunikation
kurze Wege
schnelle Entscheidungen
transparenz allen Angestellten gegenüber
auf einer Ebene
Ausübung auf Vertrauensbasis
Top Bezahlung + Gesundheitsbudget
starkes Engagement für Nachhaltigkeit
sehr wertschätzend
vor-Ort und Home Office möglich
immer wertschätzend
Bezahlung ist fair, Benefits sind gut und das Produkt ist eh prima. Durch regelmäßig Updates werden alle Mitarbeiter über die Kerndinge informiert.
Das Dinge erwartet werden, die von der Führungsebene nicht vorgelebt werden. Lange Entscheidungszeiten/ Wege. Und die Abteilungsübergreifende Kommunikation. (Fairerweise muss man sagen, dass dies in vielen Unternehmen so ist. )
Die Führungsebene dürfte in puncto Personalführung noch etwas dazu lernen. Auch wäre es gut, die Dinge die von den Mitarbeitenden erwartet werden, auch selbst vorzuleben.
Unter den Kollegen gut
Hier ist viel in der letzten Zeit passiert. Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
auch daran wird gearbeitet , aber leider hapert es mit der Umsetzung.
Es gibt viel Umweltprojekte die unterstützt werden , aber die Produkte selbst sind schon vor "Greta" in diesem Bereich vorbildlich gewesen.
Innerhalb der Abteilungen ja.
Es wird Wein gepredigt aber Wasser geliefert. Vorgesetzte;r häufig durch hohe Arbeitsbelastung nicht zufassen zubekommen und dadurch in wichtigen Situationen nicht verfügbar. Schade, eigentlich sehr bemüht.
Es wurde viel getan in den letzten Jahren an der Büroausstattung und dem Thema Benefits
Hier ist schon vieles sehr viel besser geworden, allerdings ist man nach wie vor vom Flurfunk abhängig. Oder davon Privat verbandelt zu sein.
Das hat sich stark verbessert im Vergleich zu vor 5 Jahren. Man muss auch loben, wenn es Verbesserungen gibt. Dennoch sind einige immer noch gleicher als Andere, während der Eine kritisiert wird; ist es bei dem Andren kein Thema.
Ein sehr hohes soziales Engagement und Umweltbewusstsein
- regelmäßige Updates um die MA auf dem Laufenden zu halten
- richtig tolle Firmenevents
- Gleichbehandlung jedes MA
- Möglichkeiten zur persönlichen wie auch beruflichen Weiterbildung
- ausgezeichnetes Sozial- und Umweltbewusstsein
- ausgelassene Teamatmosphäre
- das Investment in die MA
- Homeoffice, Kindergartenzuschuss und weitere Benefits
Einige Workflows müssen noch angepasst werden.
Aber gut Ding will manchmal Weile haben.
Auch das wird und ist jetzt jammern auf ganz hohem Niveau - man wächst ja auch mit seinen Aufgaben.
Die vorher eher schlechten Bewertungen sind meiner Meinung nach, nicht mehr auf die jetzige Situation anzuwenden.
Ich kenne die Situation nur so, wie ich sie beschrieben habe.
Wahrscheinlich liegt es auch an dem Führungswechsel der stattgefunden hat.
Es gibt einen festen Bürotag, an dem es gerne gesehen ist, wenn dieser auch wahrgenommen wird. Dies dient lediglich des persönlichen Kontakts.
Sollte das mal nicht möglich sein, ist das aber auch kein Beinbruch.
Ansonsten kann man mobil arbeiten.
Kommunikation ist halt das A und O.
Muss man mal früher los oder kommt später, dann ist das alles im Bereich des Möglichen.
PILOT unterstützt auch hier zahlreiche Projekte - u.a. den Verein Ozeankind e.V.
Auch sind viiiiiele Produkte, die PILOT anbietet, bereits umgestellt worden, so dass Plastik & Co. reduziert werden.
Wir haben unser eigenes kleines Bienenvolk, pflanzen Bäume usw.
Das Umweltbewusstsein ist hier schon sehr stark ausgeprägt.
Da es sich um eine eher kleine Firma mit flachen Hierarchien handelt, sind die Aufstiegschancen eher gering. Dies liegt aber eher an den wenigen möglichen Vorgesetzen-Positionen.
Das heißt aber nicht, dass es nicht möglich ist seine Karriere voranzutreiben. Hier bekommt jeder die Chance sich zu beweisen.
Weiterbildung ist gegeben, wird derzeit auch noch weiter ausgebaut...
Aus meiner Sicht kann ich nichts negatives Wiedergeben. PILOT respektiert und wertschätzt seine MitarbeiterInnen und das in jedem Alter.
Ich kann mich nicht beklagen. Ist auf Augenhöhe...
Was soll ich sagen...
Ich hatte bis dato keinen Arbeitgeber, der sich so um die körperliche und geistige Fitness seiner MitarbeiterInnen bemüht hat.
Die Arbeitsplätze wurden top ausgestattet - bei Bedarf kann man auch konkrete Wünsche äußern, auf die auch eingegangen wird.
Manchmal ist es etwas kühl im Büro, allerdings liegt dies NICHT daran, dass an der Heizung gespielt wurde, sondern es ist lediglich dem Gebäude geschuldet.
Top Top Top!
Hier werden die MitarbeiterInnen NICHT als die lästige Plage angesehen, die jeden Monat Geld verlangen, sondern PILOT setzt alles daran seine MA zu unterstützen, glücklich zu machen und auch entsprechend zu vergüten.
Zudem gibt es so einige Benefits, auf die ich nicht mehr verzichten wollen würde.
Vielfalt und Toleranz werden bei PILOT ganz groß geschrieben - u.a. wurde die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Hier wird jeder gleich behandelt und gefördert, unabhängig von ethn. Herkunft / Alter / Geschlecht bzw. geschlechtlicher Identität / körperl. und geistiger Fähigkeit / sexueller Orientierung usw. (die Liste ist lang).
Unsere Geschäftsführerin hat hier ein klares Standing, welches auch offen kommuniziert wird - und ich find´s klasse.
Zudem unterstützt Pilot zahlreiche Projekte die auf Vielfalt und Toleranz im Zusammenleben abzielen.
Tolles Miteinander. Es hat sich viel getan beim Thema offene Feedback und Fehlerkultur!
Tolle Schreibgerätemarke mit internationalem Fokus. Top Produkte in Bezug auf die Qualität.
38,5 Stunden/Woche und flexible Arbeitszeiten, sowie mobiles Arbeiten tragen viel bei zu einer perfekten Work-Life-Balance
Es wird auf Weiterbildung der Mitarbeiter*innen viel und diese auch gefördert. Mitarbeiter*innen sollten aber auch selbst aktiv werden, wenn am bei sich Bedarf sieht.
Tolle Sozialleistungen, davon können andere nur Träumen
Tolle Initiativen zum Thema Nachhaltigkeit und Soziales (Umweltstrategie, umweltfreundliche Produkte, eigene Bienen auf dem Gelände, Unterstützung unterschiedlicher Communities etc.)
Man kann sich auf seine Kolleg*innen verlassen. Es wird immer unterstützt und geholfen. Und feiern geht gemeinsam auch ganz gut :).
Es ist eine bunt-gemischte Truppe aus alt und jung und jeder kann sich einbringen unabhängig vom Alter.
Tolle Geschäftsführung, der die Mitarbeiter*innen sehr am Herzen liegen.
Die Arbeitsbedingungen sind top! Der Standort nicht ganz optimal, aber das ist eigentlich aufgrund der Regelung zum Mobilen Arbeiten auch kein Thema.
Monatliche Business Update für die gesamte Belegschaft und auch so herrscht eine offene Kommunikation mit viel Raum zum Einbringen.
Flache Hierarchien und jeder kann neue Ideen einbringen
Internationales, vielfältige Aufgaben
es bewegt sich was --> positiv
...das Gehalt kam pünktlich. Einige Kollegn, die man lange kannte. Markenprodukte.
Es ist etwas schlimmes geschehen. Resultat durch nicht menschenwürdigen Umgang.
Intrigen nicht verschleiern. und und und und.....
Sozialleistungen.
Interessante Produkte.
Spezielle Arbeitsbereiche.
Auch mal authentisches Verhalten.
Fast null soziale Kompetenz.
Inkonsequenz.
Unlautere Machtspiele.
Vorgespielter netter Umgang mit weniger beliebten/gewollten Angestellten.
Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter.
Authentizität an den Tag legen.
Sozialkomtenz erschaffen.
Sachverhalte genau anzusehen und nicht manipuliert handeln.
Einerseits angenehm, andererseits oft vergiftet
Intern nach aussen: gar nicht gut.
Aussen gen Kunden: meistens o.k., aber auch stark kritisiert.
Gibts fast gar nicht.
Kaum möglich.
Ist gut.
Das Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig.
Umweltbewusstsein o.k.
Eher nicht. Nett, aber oft feiges Verhalten.
Grundsätzlich so, wie mit jüngeren Kollegen.
Keine soziale Kompetenz.
Machtspiele.
Ist grundsätzlich o.k.
Klappt meistens nicht.
Keine geschlechtliche Bevorzugung.
Ja durchaus, bringt Spaß. Andererseits öfter Mißachtung der ausgeführten Tätigkeiten.
So verdient kununu Geld.