Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtdirekte Kommunikation
kurze Wege
schnelle Entscheidungen
transparenz allen Angestellten gegenüber
Ein sehr hohes soziales Engagement und Umweltbewusstsein
Bezahlung ist fair, Benefits sind gut und das Produkt ist eh prima. Durch regelmäßig Updates werden alle Mitarbeiter über die Kerndinge informiert.
- regelmäßige Updates um die MA auf dem Laufenden zu halten
- richtig tolle Firmenevents
- Gleichbehandlung jedes MA
- Möglichkeiten zur persönlichen wie auch beruflichen Weiterbildung
- ausgezeichnetes Sozial- und Umweltbewusstsein
- ausgelassene Teamatmosphäre
- das Investment in die MA
- Homeoffice, Kindergartenzuschuss und weitere Benefits
...das Gehalt kam pünktlich. Einige Kollegn, die man lange kannte. Markenprodukte.
Das Dinge erwartet werden, die von der Führungsebene nicht vorgelebt werden. Lange Entscheidungszeiten/ Wege. Und die Abteilungsübergreifende Kommunikation. (Fairerweise muss man sagen, dass dies in vielen Unternehmen so ist. )
Einige Workflows müssen noch angepasst werden.
Aber gut Ding will manchmal Weile haben.
Auch das wird und ist jetzt jammern auf ganz hohem Niveau - man wächst ja auch mit seinen Aufgaben.
Die vorher eher schlechten Bewertungen sind meiner Meinung nach, nicht mehr auf die jetzige Situation anzuwenden.
Ich kenne die Situation nur so, wie ich sie beschrieben habe.
Wahrscheinlich liegt es auch an dem Führungswechsel der stattgefunden hat.
Es ist etwas schlimmes geschehen. Resultat durch nicht menschenwürdigen Umgang.
Fast null soziale Kompetenz.
Inkonsequenz.
Unlautere Machtspiele.
Vorgespielter netter Umgang mit weniger beliebten/gewollten Angestellten.
Die Führungsebene dürfte in puncto Personalführung noch etwas dazu lernen. Auch wäre es gut, die Dinge die von den Mitarbeitenden erwartet werden, auch selbst vorzuleben.
Intrigen nicht verschleiern. und und und und.....
Gleichbehandlung ALLER Mitarbeiter.
Authentizität an den Tag legen.
Sozialkomtenz erschaffen.
Sachverhalte genau anzusehen und nicht manipuliert handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Pilot Pen (Deutschland) ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
auf einer Ebene
Unter den Kollegen gut
Tolles Miteinander. Es hat sich viel getan beim Thema offene Feedback und Fehlerkultur!
Einerseits angenehm, andererseits oft vergiftet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pilot Pen (Deutschland) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
auch daran wird gearbeitet , aber leider hapert es mit der Umsetzung.
Kaum möglich.
