3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ein Teil der Allianz-Gruppe.
Hire-and-Fire-Mentalität und absolute Gleichgültigkeit gegenüber der Ressource "Mensch".
Nicht einfach jeden einstellen, sondern gezielt jemanden passenden auswählen, der dann konsequent eingearbeitet wird. Nicht einfach was einstellen und gleich wieder raustun!
Sehr schlecht. Keinerlei Einarbeitung und Hilfe für neue Kollegen. Wer also keine oder wenig Vorkenntnisse hat, braucht dort nicht anzufangen.
Außen hui. Kommt sicher gut an, aber genauer darf man da nicht hinschauen...
Ich habe jeden Tag von ca. 9 bis 18 Uhr in diesem Büro verbracht. Was ich dort getan habe, kann ich hier nicht wirklich reinschreiben...
Unter solchen Bedingungen ist keine Karriere möglich...
Nicht vorhanden. Außer wenn man eine(n) Neue(n) loswerden will...dann tut man sich zam...
Null Ahnung. Man kann dort nicht jemanden einstellen, der keine Erfahrung in diesem Bereich hat. Gerade weil es keine Einarbeitung gibt, ist der Rauswurf vorprogrammiert...
Ganz schlecht, weil es eben keine Gelegenheit gibt, mal eine "Arbeit" zu leisten.
Wenig, man muss da irgendwie selbst zurecht kommen. Ich weiß nicht, wie das gehen soll...
Bei Null Leistung war das Gehalt gut.
Leider habe ich diese Aufgaben bei Legal & Compliance nicht kennengelernt. Nach 2 Monaten wird plötzlich der Cut gemacht. Montag morgens um 10 Uhr darf man gehen...
Das Image, der gute Name, der gute Ruf...das ist ideal für Bewerbungen bei anderen Firmen! Das zieht eben, der einzige Vorteil, wenn man sich das mal ein paar Monate angetan hat...
Totales Chaos und menschlich äußerst grenzwertig. Manche hoch qualifizierten Mitarbeiter werden gar nicht beachtet, überhaupt nicht gesehen und wie Luft behandelt. Von Einarbeitung keine Spur. Also besser die Finger davon lassen, eine Kündigung durch den Arbeitgeber erzwingen und sich woanders bewerben! Diese "Berufserfahrung" lässt sich schließlich sehr gut verkaufen und damit auch stark versilbern!
Das (langjährige) Fach-Personal austauschen und keine Kündigungen scheuen! Viele Leute erledigen dort ihr Frühstück und sonst privaten Klatsch/Tratsch etc. Was arbeiten die eigentlich? Gute Frage...