Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pina die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Mitarbeitern wird die Kommunikation so klein wie möglich gehalten und alles wird von der Geschäftsführerin kontrolliert(Mitarbeiter werden bei anderen Mitarbeitern schlecht gemacht, man soll hinterrücks Infos über andere Mitarbeiter herausfinden etc.)
Die Kollegen halten wirklich gut zusammen und arbeiten wirklich toll miteinander, so lange die Geschäftsführerin nicht im Haus ist.
In den Sommermonaten Urlaubssperre von 3-4 Monaten, 15, Urlaubstage muss man sich für den Winter aufheben etc. Mitarbeiter werden innerhalb eines Krankenscheines gekündigt, willkürlich und nach Lust und Laune der Geschäftsführerin.
Sehr wenig Kommunikation, wenn mal ein Fehler gemacht wird. Bei kleinsten Fehlern, muss schon mit einer Kündigung gerechnet werden, ohne das vorher darüber kommuniziert wird.
Wirklich interessante Möglichkeiten Sonnensegel auf zu stellen und tolle Auswahl an Stoffen
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, wenn die Geschäftsführerin nicht im Haus war.
Vertrauen konnte ich der Geschäftsführerin leider nicht, da private Infos von Mitarbeitern an andere Mitarbeiter weitergetragen werden.