Flache Hierarchie- das wars aber auch schon fast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, der kollegiale Zusammenhalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, man erfährt öfter nur durch Zufall wenn jemand das Unternehmen verlassen hat oder jemand neu eingestellt wurde.
Wenn man Absprachen trifft sollte sich beide Seiten daran halten - kam leider zu oft vor.
Verbesserungsvorschläge
S.o.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht -fast- immer eine gute Atmosphäre in den Büros. Natürlich gibt es auch mal die ein oder andere Meinungsverschiedenheit, aber am runden Tisch kann man diese schnell und unbürokratisch ad acta legen. Sollte dies nicht funktionieren stehen Führungskräfte als Vermittler zur Verfügung.
Kommunikation
Teilweise schlecht, grade Abteilungsübergreifend. Teilweise wissen Kollegen aus anderen Niederlassungen nicht, wer wo und was arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut. Es sind schon so manche Freundschaften entstanden. Öfters werden unter den Kollegen auch Ausflüge oder andere Aktivitäten in der Freizeit geplant und durch geführt
Work-Life-Balance
Daran könnte in der Tat noch gearbeitet werden. Nicht immer ist alles möglich, aber in einigen Positionen wäre Homeoffice sicher sinnvoll
Vorgesetztenverhalten
Im Grunde genommen OK.
Aber es kam leider öfters vor das Versprechen nicht gehalten wurden und dann nach und nach im Sande verlaufen sind.
Interessante Aufgaben
Da jeder Schaden und jeder Kunde anders ist, kommt man täglich mit anderen Situationen in Kontakt
Gleichberechtigung
In der Führungsetage ist zwar "nur" eine Frau zu finden, aber das ist (so denke ich) eher der Branche geschuldet. Hierbei handelt es sich um einen Handwerksbetrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder -gleich ob "Alt" oder Jung- gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern ausgestattet. Leider fehlt eine Klimatisierung, im Sommer herrscht eine unerträgliche Hitze in den Büros. Herren ist es nicht gestattet in kurzen Hosen zu erscheinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einem Handwerksbetrieb angepasst. Jährlich wird eine Gehaltsanpassung vorgenommen. Vermögendwirksame Leistungen werden gezahlt, ebenso eine Anwesenheitsprämie zum monatlichen Gehalt, wenn man nicht krank wurde. Es besteht die Möglichkeit einmal im Jahr einen Kurd bei einer VHS zu belegen, dieser muss nichts mit dem Beruf zu tun haben. Weitere Sonderzahlungen werden nicht vorgenommen.
Image
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Wird, wenn sinnvoll, gefördert