15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 27%
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Nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überhaupt nichts. Bin nach vielen Jahren sehr enttäuscht über das ganze Verhalten, obwohl ich früher mal gerne arbeiten gegangen bin. Viele Kollegen sind sehr freundlich, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und bossing wird einfach toleriert. Mitarbeiter müssen sich gefallen lassen, ständig beleidigt zu werden. Es gibt keine Vertrauensperson, weil alle Führungskräfte (auch privat) miteinander connected sind. Vertraut man sich einer Person an, weiß direkt die ganze Firma Bescheid. Datenschutz gibt es auch nicht. Es werden ständig Dinge über Mitarbeiter „ausgeplaudert“, was definitiv nicht passieren dürfte. Selbst Führungskräfte erzählen teilweise Sachen von Kollegen, bei denen man sich nur an den Kopf fassen kann. „Arbeitsrecht“ ist auch ein riesiges Fremdwort! In den Niederlassung werden einfach Sachen beschlossen und umgesetzt, die rechtlich gesehen nicht erlaubt sind. Da sich aber die wenigsten mit dem Thema auskennen, werden solche Sachen dann einfach durchgesetzt und hingenommen. Eine vernünftige Einarbeitung ist ebenfalls nicht vorhanden. Als Handwerker wird man einfach 2-3 Wochen mit einem anderen (i.d.R.) neuen Mitarbeiter mitgeschickt und musst danach alleine zum Kunden fahren. Gerade in der Trocknung sehr schlecht, da es kein Ausbildungsberuf ist und man sehr viel Hintergrundwissen bräuchte. Im Büro wird man ein paar Wochen neben einen anderen Kollegen gesetzt und wird danach mit bis zu 100 eigenen Projekten überflutet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsebene austauschen (zumindest die, die bei Pinguin angestellt sind). Passiert das nicht, wird es immer so weiter gehen. Niemanden interessiert es, was in den Niederlassungen passiert und selbst, wenn man Dinge anspricht, wird man einfach links liegen gelassen. Die Vorgesetzten können machen, was sie wollen und Mitarbeiter behandeln, wie sie wollen. Keiner sagt was dagegen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Image
Sehr sehr schlechtes Image. Ob intern oder extern. Nicht umsonst kündigen regelmäßig Mitarbeiter (extrem hohe Fluktuation) und auch extern kommen regelmäßige Beschwerden rein.
Work-Life-Balance
Kann man drüber streiten. Obwohl damit geworben wird, dass einem homeoffice zusteht, muss man quasi darum betteln und selbst dann kann es einfach vom Niederlassungsleiter abgelehnt werden (Sympathie spielt hier eine unfassbar große Rolle). Handwerker und Projektleiter müssen ständig Überstunden machen, weil so viele Aufträge angenommen werden, die aber gar nicht abgearbeitet werden können
Karriere/Weiterbildung
Gibt es wieder nur bei Sympathie.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mit dem Mindesten abgespeist, da wird auch nicht groß diskutiert. Lohnerhöhung gibt es nur bei Sympathie, anderenfalls nicht. Reich wird man dort definitiv nicht. Löhne und Gehälter entsprechend definitiv nicht der Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann mich nicht daran erinnern, dass in den vergangen Jahren in irgendeiner Art und Weise Wert darauf gelegt wurde
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von den ganzen Leuten im Büro, die über jeden lästern, ist der Zusammenhalt unter den Handwerkern soweit ganz in Ordnung. Sitzen im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde!!!!!! „Vorgesetzte“ beleidigen Mitarbeiter, lassen fast jeden Tag rassistische Sprüche von sich (vorallem über die Handwerker, die das zum Glück nicht mitbekommen). Konflikten wird grundsätzlich aus dem Weg gegangen, ständig kommen nur Aussagen „das habe ich ja gar nicht mitbekommen“. Selbst die Geschäftsführung guckt weg und schreitet nicht ein, wenn Situationen eskalieren.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, ob im Handwerk oder Büro. Alles funktioniert gerade irgendwie so, aber von einem „hochmodernen Arbeitsfeld“, mit dem immer geworben wird, kann man definitiv nicht sprechen. Werkzeug geht ständig kaputt und es wird kein neues gekauft, im Büro gibt es fast wöchentliche Serverabstürze
Kommunikation
Nicht vorhanden! Bei wichtigen Fragen hat man in den seltensten Fällen einen Ansprechpartner, Neuerungen erfährt man in der Regel über Stellenanzeigen im Internet. Intern weiß dann aber nie einer darüber Bescheid
Gleichberechtigung
Es wird grundsätzlich zweierlei Maß gemessen. Verstehst du dich gut (am besten auch privat) mit Vorgesetzten, hast du ein relativ entspanntes Leben. Ansonsten kann man schnell in die Schussbahn geraten. Von weiblichen Handwerkern wird erwartet, dass sie 110 % Leistung erbringen, da sie sich ja vor den Männern beweisen müssen. Gleichberechtigung ist unter keinen Umständen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist tatsächlich interessant und man kann viel dazulernen (wenn man genug Eigeninitiative mitbringt, Einarbeitung ist nämlich fast nicht vorhanden)
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Schlechtester Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
neue Arbeitnehmeraufstellung erstellen, vor allem die Standortleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niederlassungsleiter in Mörfelden kündigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Niederlassungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Niederlassungsleiter in Mörfelden kündigen
Vorgesetztenverhalten
Unfähiger Niederlassungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das ist der größte Pluspunkt…einfach ein super Team
Image
In der Branche einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Wurde stetig verbessert
Karriere/Weiterbildung
Es werden Dinge angeboten und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein, ich war zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Absolut nichts daran auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und immer fair und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Habe ich als wirklich gut und zeitgemäß empfunden
Kommunikation
Eigentlich in Ordnung und wenn man fragt bekommt man auch eine Antwort
Gleichberechtigung
Konnte nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Kein Projekt ist wie das andere, immer was neues und sehr abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend, weil alle Kollegen unzufrieden sind und das Leitungsteam sich anstatt um die Probleme der Kollegen, Gedanken um die Lieferzeit der eigenen Dienstwagen Gedanken macht (weniger albern beklebt sind die Autos der Leitung ohnehin)
Work-Life-Balance
Bei einigen wird work zu life, anderen geht es besser. Allgemein sind die Entscheider in der Niederlassung fair und unproblematisch unter Absprache
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden für jeden angeboten und es werden auch überberufliche Weiterbildung getragen. Karriere in der Regel durch Fluktuation.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen in den Niederlassungen könnte jede einzelne schließen. Eine andere Niederlassung braucht Hilfe? Von der Nachbarniederlassung ist sofort jeder bereit -in der Zentrale hingegen absolut niemand.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet und alte Denkweisen
Kommunikation
Informationen schießen kreuz und quer und jeder weiß irgendwas irgendwo her, aber offizielles kommt selten und wenn verspätet
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Enttäuschend! Offenheit und Ehrlichkeit Fehlanzeige, ordentliches Werkzeug Fehlanzeige! Sehr chaotischer Zustand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
am Ende Nichts, es gibt viel bessere Firmen!; mit besseren Strukturen (wie mit offenen und ehrlichen Gesprächen), besserem Werkzeugen, besserer Motivation, besserer Vorgesetzten Kommunikation, besserer Bezahlung, mehr Urlaub! Diese NL hängt mindestens 10 Jahre, meinen Erfahrungen hinter der Konkurrenz hinterher. Irrsinniger Papierwahnsinn bei der Kundschaft und persönlicher Abrechnungen, wie Zeitaufwand und Arbeitsaufwand. Andere moderne Firmen haben alles bereits digitalisierte Auftragserledigung, per IPAD, für den modernen Handwerker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird viel SCHÖN versprochen bei dem Einstellungsgespräch. Dann die Realität; Keine ordentliche Werkzeugübergabe, musste mir alles selber zusammensuchen. Viel Werkzeug war defekt, verdreckt oder fehlte. Die NL sucht Mitarbeiter, haben aber nicht mal die handwerkliche Ausstattung und Arbeitsschutz? was ist DAS? Übergabe der Werkzeuge war eine Katastrophe! Ein komplett verdreckter Transporter (im Fahrerraum, wie im Beladungsraum) wird einem neuen Mitarbeiter übergeben. Total verrauchtes Fahrzeug, obwohl Nichtraucher KFZ.
Verbesserungsvorschläge
Die Realität sich mal vor Augen halten, warum keine Handwerker in der NL lange bleiben! Der handwerkliche Mitarbeiter, welcher bei der Kundschaft ist, erwirtschaftet den Umsatz. Schön reden kann JEDER und das ist in der NL Gang und Gäbe.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch, ein besseres Wort gib es nicht dafür
Image
wird ALLES nur schön geredet. Viele Handwerker kamen und gehen. Ausgebildete handwerklich ständig tätige Trocknungstechniker gab es gar keine in der NL, Schulungen gab es auch keine. Vollkommen unprofessionell, anders kann es nicht beschrieben werden,
Work-Life-Balance
Das war grundsätzlich in Ordnung, Mehrarbeit ist nicht erwünscht, dennoch notwendig, um die Aufträge auch abzuarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
NULL, NICHTS
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma ist auf Gehaltsforderungen (2800 Brutto monatlich) eingegangen, dennoch keine Mehrleistung wurde honoriert. Kein Bonus oder 13. Gehalt. Das Gehalt ist auch nicht mehr zeitgemäß. Andere Firmen bieten höheres Gehalt mit Leistungsprämien. Ein 13. Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bau Müll aller Art wurde nicht komplett umweltbewusst getrennt, Sozialbewusstsein...... ist nach meinen Erfahrungen ein Fremdwort,
Kollegenzusammenhalt
Gab zu meinem Tätigkeitszeitpunkt ja kaum, da keine Handwerker vor Ort waren.
Umgang mit älteren Kollegen
waren ja nur ältere Kollegen vorhanden, die Vorgesetzten im Denken wie vor 20 Jahren! Selbstherrlich und können nicht selber ordentlich die Aufträge erklären. Hinzu kam persönliche Konflikte und Stress unter den Vorgesetzten. Junge Mitarbeiter hatten, während meiner Anwesenheit, selber während Ihrer Probezeit gekündigt. Sie sahen keine Zukunft.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie bei den Projektleitern. Unstimmigkeiten ohne Ende, sehr hohe Fluktuation der Mitarbeiter, da die Realität nur am Schreibtisch vorhanden war, das eine Paar Handwerker war frustriert und war auf neuer Stellensuche.
Arbeitsbedingungen
Es gab keine Einarbeitung, wie bei der Mitarbeiter Suche (Annonce der Firma) beschrieben, nach dem Motto; Mache einfach selber! Mit defekten Werkzeug, fehlenden Werkzeug, total verschmutzter Firmenwagen, Arbeitssachen kamen erst nach 4 Wochen (nur nach persönlicher mehrfachen Aufforderungen), Arbeitsschutzbelehrungen gab es gar nicht, Sicherheitsarbeitsschuhe bzw. Arbeitsschuhe gab es auch nicht, Auftragsabarbeitung; die Projektleiter können nicht einmal das Projekt bzw. den Auftrag genau erklären! Falsche Materialbestellung von Projektleiter
Kommunikation
ganz schlecht, Projektleiter wissen nicht mal selber, was genau zu tun ist. Man wurde sich selbst überlassen. Offene und ehrliche Kommunikation in der NL Leipzig gab es nicht. Schulungen gab es nicht. Einarbeitung gab es nicht.
Gleichberechtigung
der fachlich sehr gut ausgebildete Handwerker hat nichts zu sagen und Änderungsvorschläge werden ignoriert, Es herrscht ein Klima von Egoismus, Selbstherrlichkeit und es war keine Zusammenarbeit zu erkennen.
Interessante Aufgaben
gab es genug und war immer eine an die eigenen Grenzen gehende Herausforderung bei den gesamten Umständen. Normal war das aber nicht, sondern auf eigene Erfahrungen beruhend, Aufträge zu erledigen! Vorgesetzten Hilfe Fehlanzeige!
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Nicht das gelbe vom Ei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist die meiste Zeit gut, auch über die Vorgesetzen kann man sich nicht beschweren
Work-Life-Balance
Sehr selten muss man mal Samstags ran oder unter der Woche länger arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen agieren ehrlich und fair.
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug ist eine Katastrophe, wenn was kaputt geht gibt es kaum Ersatz und man wartet Wochen auf die Reparatur. Trocknungsgeräte teils sehr veraltet (8 Jahre reine Laufzeit).
Kommunikation
Die Kommunikation ist mangelhaft. Eine Hand weiß nicht was die andere macht, der Kunde bekommt es oft genug mit, und unsereins darf es auf der Baustelle ausbaden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist nicht die beste, und wenn man erfährt, dass jüngere Kollegen mit der gleichen Qualifikation 200 Euro netto mehr haben, ist die Motivation ziemlich schnell weg.
Jährliche Gehaltsanpassung wurde versprochen, wurde aber stillschweigend ausgesetzt.
Jeden Tag werden 30 min Fahrzeit abgezogen, bei Baustellen die 5 min von der Niederlassung entfernt sind, arbeitet man also 25 Gratis.
Motiviert werden soll man durch die Anwesenheitsprämie. im 1. Monat gibt es 25 Euro, 2. Monat 50 Euro bis hin zu 100 Euro im 4. Monat. Sobald man aber auch nur einen Tag krank ist, fängt man wieder von vorne an.
Interessante Aufgaben
Keine Baustelle ist gleich, daher immer etwas neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitet lieber nicht hier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Mal darauf hören was die Mitarbeiter sagen und vorschlagen und nicht alles durch die oberen bestimmen lassen die eh keine Ahnung haben wovon die reden. Gehälter und Löhne fair anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen in der Niederlassung ist super. Verhalten von Vorgesetzten ist unterirdisch. Die meisten Mitarbeiter suchen parallel was neues.
Image
Intern und auch extern sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
der war bei uns in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
wird keine Rücksicht drauf genommen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte spielen sich auf obwohl Sie keine Ahnung haben was in den Niederlassungen abgeht
Kommunikation
Der eine weiß nicht was der andere macht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eine Katastrophe. Neue Mitarbeiter die erst anfangen kriegen mehr als die, die Jahre schon da sind. Kein Wunder das einer nach dem anderen geht.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, der Rest ist ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einiges der wenigen positiven Sachen, Montag-Freitag, 7-16 Uhr
Karriere/Weiterbildung
In mehreren Jahren dort nicht eine bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld? nein
Urlaubsgeld? nein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen die draußen unterwegs sind ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Über das Verhalten der Vorgesetzten kann man sich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Die Gerätschaften mit denen man draußen arbeitet sind unter aller Kanone, Klebeband an den Kondenstrocknern, Adsorbtionstrockner und SKV die uralt und bleischwer sind.
Kommunikation
Meistens weiß eine Hand nicht was die andere macht
Interessante Aufgaben
War dann noch immer das gleiche, und wenn man als Trocknungstechniker dann tagelang Estrich demontieren muss, fragt man sich schon, was machst du hier eigentlich noch
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühle mich sehr wohl, bei Pinguin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima ist super! Aus Kollegen sind Freunde geworden. Betriebsfeiern geben immer einen besonderen Grund zur Vorfreude, denn diese sind immer perfekt organisiert.
Es stehen Co²-Untertischgeräte zur Verfügung, wo man sich frisch gesprudeltes und gekühltes Wasser zapfen kann. Zum Geburtstag gibt es immer ein Geschenk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre schön, wenn es die Möglichkeit zum Bikeleasing geben würde. Das wird (bis jetzt), leider nicht angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Das ist manchmal schwierig mit der Umsetzung - das liegt aber oft an den vorgegebenen Arbeitsprozessen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kollegen ist auch in stressigen Phasen super. Es herrscht ein großer Zusammenhalt. Einer hilft dem Anderen.
Image
Es gibt immer was zum meckern, hier und überall woanders auch.
Work-Life-Balance
Urlaub kann (selbstverständlich nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten) auch mal kurzfristig genommen werden. Die Arbeitszeiten sind von 07:00 - 15:45 Uhr. Es besteht auch die Möglichkeit, angesammelte Überstunden abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. IHK-Kurse werden ebenfalls angeboten. Außerdem kann auch intern in eine andere Abteilung gewechselt werden, wenn das Drumherum passt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt stets pünktlich! Könnte wohl auch etwas mehr sein. Sozialleistungen gibt es leider nicht, daran könnte man mal arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden einige soziale Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß! Dazu trägt jeder einzelne bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung gegenüber älterer Kollegen ist auf jeden Fall gegeben. Man profitiert von deren Erfahrungen, die sie auch gerne preisgeben.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten ist man auf Augenhöhe und je nach dem, kann auch mal kurzfristig eine Entscheidung getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist modern. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem Headset ausgestattet. Leider sind die Räume nicht klimatisiert, jedoch stehen uns Ventilatoren zur Verfügung - dass schafft bei extremer Wärme für etwas Abkühlung.
Gleichberechtigung
Wir sind alle Pinguine!
Interessante Aufgaben
Die Kollegen unterstützen/vertreten sich in ihren Arbeitsbereichen. Wenn man offen miteinander kommuniziert, ist es gar kein Thema, dass sich untereinander geholfen wird.
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pinguin - System durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Pinguin - System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pinguin - System als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.