Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Dieser möchte keine Verbesserungsvorschläge hören.
Arbeitsatmosphäre
Mit Druck wollen die Vorgesetzten alles erreichen
Kommunikation
Was allein schon bei den abgegebenen Bewertungen auffällt, teilweise von Menschen geschrieben die in den Führungsetagen sitzen.
Kollegenzusammenhalt
Diesen gibt es tatsächlich
Work-Life-Balance
Kann man nicht davon reden. Es wird das unmögliche von den Mitarbeitern verlangt.
Das vorhandene Fittnesstudio ist zwar neu, aber hier ist kein Fachpersonal der hier die Menschen richtig anleitet, alles neu aber was bringt es wenn man die Übungen falsch macht und sich damit schadet.
Vorgesetztenverhalten
Darüber kann ich nur soviel Aussage treffen: "Manche Meister, Techniker, Schichtführer handeln nach dem Prinzip, Kontrolle Kontrolle Kontrolle und Unterdrückung. Dies wird auch toleriert.
Arbeitsbedingungen
Nicht nach aktuellem Standard denn es wird gespart an allen Ecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie denken Sie wären sozial, aber hier ist man weit entfernt
Gehalt/Sozialleistungen
etwas über den Mindestlohn
Image
Der ruf eilt voraus
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es ist sehr schade, dass Sie PINTER GUSS als Arbeitgeber nicht positiv wahrgenommen haben.
Sehr gerne würden wir mehr über die Hintergründe Ihrer Kritikpunkte erfahren, um uns mit diesen auseinanderzusetzen und somit kontinuierlich zu verbessern. Dafür wäre es sehr hilfreich, wenn Sie per E-Mail (karriere@pinterguss.de) oder auch gerne persönlich mit uns Kontakt aufnehmen würden, damit wir diese besprechen können.
Wir würden uns über einen offenen Austausch freuen, nehmen aber selbstverständlich auch die bereits genannten Kritikpunkte entgegen und leiten diese an die entsprechenden Stellen weiter.
Ihr *HR-Team*