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Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut, man hilft sich untereinander.
Die Kommunikation ist schlecht und das Firmenziel unklar.
In der Entwicklung ist es im Großraumbüro sehr laut
Man hat durch die Gleitzeit und das Homeoffice seine Freiheiten
Man hat das Gefühl das die Karrieremöglichkeite von den Vorgesetzten ausgebremst werden
Sozialbewusstsein schlecht
Der Kollegenzusammenhalt ist gut, das Wir Gefühl aber nicht vorhanden
Die Entwicklungsleitung ist schon länger nicht gut
Die Kommunikation an die Belegschaft wird immer schlimmer. Es gibt immer mehr Flurfunk. Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut
Man springt sehr oft zwischen den Aufgaben
Als ehemalige/r Werkstudent/in konnte ich immer meine Arbeitszeiten an meinen Semesterplan anpassen.
Sobald die Prüfungsphase bevorstand konnte ich mir direkt Urlaub nehmen oder meine Abwesenheit mit meinen Überstunden ausgleichen.
Die Bezahlung als Werkstudent/in ist bei dem Arbeitgeber gut, denn hiermit lässt sich das Studium und die anfallenden Gebühren finanzieren.
Gute Verkehrsanbindungen
Möglichkeit zu Home-Office
Ein hoher Lärmpegel bei den Arbeitsplätzen.
Parkplätze sind regelmäßig überfüllt.
Oftmals schlechte oder unpassende Tätigkeiten, welche den Studenten zugeteilt werden.
Im Bezug auf Werkstudenten
- die Studenten in Projekten einbeziehen, um denen die Erfahrung mitzugeben wie die ganzen Abläufe stattfinden.
- den Studenten Tätigkeiten und Aufgaben zuteilen, die passend zu deren Studium ist. Beispiel: Eine Person studiert Ingenieurswesen -> Anschließend sollte diese Person auch Aufgaben in dem Bereich bekommen und keine "allgemeine Tätigkeiten".
In dem Büros war regelmäßig ein hoher Lärmzustand. Dies müsste man besser hinkriegen. Eventuell durch getrennte Bereiche.
Hier hatte ich keine negativen Erfahrungen.
Der berufliche Alltag und die Verpflichtungen im Studium konnte ich immer gut organisieren und auch Urlaub in Anspruch nehmen für stressige Phasen im Studium hat immer geklappt.
Ich hatte ein gut funktionierendes Team und daher fällt meine Bewertung unter diesen Punkt positiv aus.
Die Arbeitsplätze waren gut aufgestellt und stets sauber. Jedoch herrscht ein großer Lärmpegel und dadurch entstehen schnell Ablenkungen oder Konzentrationsmangel.
Mir wurde alles wichtige kommuniziert.
Als Ex-Werkstudent/in hatte ich unter diesen Aspekt keine Probleme.
Meine Aufgaben waren vielfältig, jedoch kam es oftmals vor, dass diese in keinem Bezug zu meinen Studiengang standen.
Klare und offene Kommunikation mit Vorgesetzten. Viele Möglichkeiten die eigenen Fähigkeiten auszubauen. Interessante Aufgaben mit viel Verantwortung.
Die bekannten Probleme mit dem teils überfüllten und relativ lauten Entwicklungsgebäude. Die Idee mit dem Obstkorb ist super, würde aber deutlich mehr Mehrwert bieten, wenn die Versorgung nur bis Montag Mittag reicht.
Fairer und offener Umgang mit und unter den Mitarbeitern. Arbeitsatmosphäre leidet manchmal unter starker Auslastung der meisten Kollegen.
Gefestigte Firma in der Bahnbranche. Was einige Felder angeht vielleicht etwas veraltet, aber zurzeit im starken Wandel zum Positiven.
Durch Gleitzeit und kooperative Personalabteilung sehr angenehm
Flache Hierachien und die Ausbildung von jungen und guten Mitarbeitern zu Führungskräften. Leistung wird gewürdigt.
Bezahlung nach IG Metall Entgeltgruppe
Nette Gespräche, keine schlechten Erfahrungen
Offener Austausch durch Meetings, bei Problemen immer ansprechbar
Das Großraumbüro bedingt einen gewissen Lärmpegel und durch die (noch) fehlende Klimaanlage verliefen einige Tage im Sommer ziemlich zäh. Die Arbeitsplätze sind aber sehr sauber und die Ausstattung gut.
Kleinere Teammeetings und größere Mitarbeiter Informationsveranstaltungen
Viel Eigenverantwortung und Förderung
Es gibt viele Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Viele neue Stellen werden mit Aufsteigern besetzt. Top!
Die Atmosphäre in meinem Team ist super
Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben.
Es werden vielseitige Schulungen angeboten
Einer der besten Punkte
Bis auf wenige Ausnahmen wird alles kommuniziert
Förderung von Eigeninitiative / Verbesserungsvorschläge werden zumindest aufgenommen
Modernisierung der IT
Es werden Mitarbeiter/-innen innerhalb der Probezeit entlassen, weil sich die GF bei den Einstellungen nicht wirklich um
Bestandshaltigkeit der Anforderungen für die entsprechenden Stellen Gedanken macht.
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt war zu meiner Zei noch ok, hat sich nach meinem Ausscheiden angeblich verschlechtert.
Offenbar keine Kontrolle der Führungskräfte. Schlechte Projektplanung und Verteilung der Aufgaben ohne Berücksichtigung der individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter erzeugen erheblichen Projektdruck. Diese Aussagen betreffen die Entwicklungsabteilung und dürfen nicht verallgemeinert werden.
In der Entwicklungsabteilung müssen die Führungskräfte dringend ausgetauscht und eine komplett neue Struktur geschaffen werden
Je nach Projektstatus wird auf die Mitarbeiter erheblicher Druck ausgeübt. Aufgaben werden häufig auf nicht geeignete bzw. unerfahrene Mitarbeiter übertragen, was bei den Kollegen zu Stress und Überforderung führt und Projekte unnötig verzögert.
Bei Mitbewerbern scheint die Situation in der Abteilung inzwischen bekannt zu sein, auch die „Kompetenz“ der Abteilungsleitung hat sich offensichtlich herumgesprochen.
Es wird offensichtlich versucht, bei aktuellen Verträgen Einsparungen beim Gehalt zu erzielen, was natürlich dazu führt, das erfahrene potentielle Kollegen abgeschreckt werden.
Wird nicht explizit gefördert, ist aber grundsätzlich ok
Abteilungsleitung ist inkompetent, unfreundlich und ahnungslos. Die Gruppenleiter werden nicht nach Fähigkeiten, sondern aufgrund ihres opportunistischen Verhaltens ausgewählt. Vorgesetzte sind häufig nicht verfügbar / keine Unterstützung. Der Umgangston ist teilweise unfreundlich.
Die Arbeitsplätze in der Entwicklungsabteilung sind unzumutbar. Komplexe Aufgaben müssen in lauten Großraumbüros erledigt werden. Konzentration auf die Aufgaben ist teilweise unmöglich.
Keine normale Kommunikation mit Vorgesetzen möglich, diese „gebieten“ nur, sind jedoch nicht zu konstruktiven Gesprächen bereit.
unter Kollegen ist die Kommunikation ok
Breites Spektrum an Aufgaben ist möglich
Hilfsbereite Mitarbeiter, freundliche Atmosphäre, viele Vorzüge wie z.B. Gleitzeit, Tarifzahlung, Schulungen etc.
Miteinander der (meisten) Kollegen
Entscheidungen werden durch inkompetente Vorgesetzte getroffen
Vorgesetzte in der Entwicklung überdenken
Eigentlich ein super Arbeitgeber
Teilweise die fehlende Kommunikation zwischen Produktionsleiter und Vorarbeiter fehlt teilweise gänzlich. Manchmal weiß die linke Hand nicht was die rechte tut, und macht es falsch
Die Kommunikation zwis hen den ei zelnen bereichen wieder herstellen und vorhandene Arbeitsgruppen nicht auseinander reissen
So verdient kununu Geld.