Super Team & Start Up Mentalität in globalem Netzwerk
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den im wahrsten Sinne des Wortes PION3ER-Geist, durch den mit viel Mut, Herzblut und Begeisterung eine Agentur ausgegründet wurde. Dieser überträgt sich auf das gesamte Team und vermittelt das Gefühl, hier aus einer Vielzahl an Möglichkeiten seinen Weg finden und gehen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur hat sich innerhalb eines globalen Netzwerkes neu ausgegründet und muss hier nun ihren festen Platz finden. Das bedeutet, dass neben dem per se aufwändigen Tagesgeschäft viele interne Themen bearbeitet werden müssen. Das braucht entsprechend Zeit und es wäre meiner Meinung nach sinnvoll, Stellen zu schaffen würden für Personen, die sich voll und ganz Themen wie Unternehmenskultur, Personalentwicklung, u.ä. widmen könnten.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unseres Kernteams ist die Atmosphäre super: Wir sind in regelmäßigem Austausch, stimmen uns gut miteinander ab, gehen freundschaftlich miteinander um, schätzen uns gegenseitig und legen sehr viel Wert darauf, dass auch bei hohem Workload Zeit für einen kurzen Plausch bleibt und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Die Arbeitsatmosphäre insgesamt im Großteam/im Büro ist auch sehr angenehm, wenngleich man natürlich aufgrund des großen Wachstums von manchen Teams nicht sehr viel mitbekommt.
Kommunikation
Man spürt an allen Ecken und Enden, dass der Wunsch und das Bestreben bestehen, alle relevanten Informationen frühzeitig und offen zu teilen. Aufgrund des großen Wachstums besteht hier sicherlich eine der größten Herausforderungen, das strukturiert umzusetzen. Dies wäre sicherlich ein Thema, um das sich übergeordnet eine Person kümmern könnte.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre angedeutet – mein Kern-Team sind einer der tollsten Aspekte an dem Job: Wir halten zusammen, tauschen uns aus, unterstützen uns gegenseitig, verstehen uns auch zwischenmenschlich sehr gut … das könnte nicht besser sein und ist einer der Hauptgründe, warum ich gern zur Arbeit komme.
Work-Life-Balance
Der Workload ist schon hoch. Das ist allerdings in einer Agentur grundsätzlich und insbesondere auf einem großen, anspruchsvollen Kunden üblich. Extrem hilfreich ist aber, dass wir in Abstimmung mit dem Team die Arbeitszeiten flexibel gestalten, Überstunden ausgleichen und zu einem vglw. hohen Anteil aus dem Home-Office arbeiten können.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für mich und unterstützen mich in jeglicher Hinsicht dabei, mich in meinem Tempo und nach meinen Bedürfnissen und Stärken zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und verändern sich kontinuierlich, so dass auch immer neue Themen entstehen (intern und extern). Wenn man sich hier im Team offen und fair abstimmt, kann man es gut schaffen, dass jede/r die für ihn/sie bestmögliche Mischung an interessanten Aufgaben bekommt.
Gleichberechtigung
Empfinde ich grundsätzlich als gegeben, es gibt bspw. viele weibliche Führungskräfte, z.T. auch mit Kindern. Ein Punkt, den man sich dennoch vielleicht einmal anschauen sollte: Im Top-Management sitzen dann doch größtenteils Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Erlebe ich auch als positiv, die Erfahrung von langjährigen MitabeiterInnen wird in der Regel geschätzt. Insgesamt ist die Agenturbranche natürlich eher "jung", so dass der Aspekt hier nicht umfassend bewertet werden kann.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar, in Fußnähe gibt es zahlreiche Restaurants, Cafes, Geschäfte etc. Wir arbeiten in Großraumbüros - wenn es voll ist, kann es auch mal lauter werden, und dann fällt es mir manchmal schwerer, mich zu konzentrieren. Das kommt aber selten vor und da wir zu einem großen Teil aus dem Home- Office arbeiten können, kann man das entsprechend planen. Zudem besteht die Möglichkeit, für Calls oder Termine in Konfis oder auch kleiner Rückzugsräume zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es regelmäßig zahlreiche Initiativen aus dem People & Culture-Bereich, um hier Dinge zu ändern, Bewusstsein zu schaffen, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Empfinde ich für mich als fair, wobei hier tatsächlich wenig Transparenz besteht und man dies nicht bspw. im Vergleich mit anderen KollegInnen aus vergleichbaren Positionen beurteilen kann.
Image
Hier könnte meiner Meinung nach noch trennschärfer herausgearbeitet werden, wofür wir im Kern stehen wollen, damit wir das dann auch stärker nach außen leben können.
Karriere/Weiterbildung
Die Agentur bietet über die gesamte Gruppe hinweg zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten an, von Schulungen zu Tools/Programmen bis hin zu Seminaren zu Gesprächsführung, Präsentationen, Zeitmanagement u.ä. Diese finden regelmäßig statt und die Informationen sind stets verfügbar bzw. werden kommuniziert. Hier sollte für jeden etwas dabei sein und in den Jahresgesprächen wird festgehalten, wenn man hier bestimmte Veranstaltungen besuchen möchte, so dass dies auch seitens der Führungskräfte gefördert wird.
Besonders toll finde ich, dass die Agentur aktuell einen alternativen und individuellen Karrierepfad eröffnet, der weg von der „klassischen“ Agenturhierarchie geht und eher eine inhaltliche und fachliche Führung in den Fokus stellt.