Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PION3ERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spürt an allen Ecken und Enden, dass der Wunsch und das Bestreben bestehen, alle relevanten Informationen frühzeitig und offen zu teilen. Aufgrund des großen Wachstums besteht hier sicherlich eine der größten Herausforderungen, das strukturiert umzusetzen. Dies wäre sicherlich ein Thema, um das sich übergeordnet eine Person kümmern könnte.
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre angedeutet – mein Kern-Team sind einer der tollsten Aspekte an dem Job: Wir halten zusammen, tauschen uns aus, unterstützen uns gegenseitig, verstehen uns auch zwischenmenschlich sehr gut … das könnte nicht besser sein und ist einer der Hauptgründe, warum ich gern zur Arbeit komme.
Der Workload ist schon hoch. Das ist allerdings in einer Agentur grundsätzlich und insbesondere auf einem großen, anspruchsvollen Kunden üblich. Extrem hilfreich ist aber, dass wir in Abstimmung mit dem Team die Arbeitszeiten flexibel gestalten, Überstunden ausgleichen und zu einem vglw. hohen Anteil aus dem Home-Office arbeiten können.
Meine direkten Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für mich und unterstützen mich in jeglicher Hinsicht dabei, mich in meinem Tempo und nach meinen Bedürfnissen und Stärken zu entwickeln.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und verändern sich kontinuierlich, so dass auch immer neue Themen entstehen (intern und extern). Wenn man sich hier im Team offen und fair abstimmt, kann man es gut schaffen, dass jede/r die für ihn/sie bestmögliche Mischung an interessanten Aufgaben bekommt.
Innerhalb unseres Kernteams ist die Atmosphäre super: Wir sind in regelmäßigem Austausch, stimmen uns gut miteinander ab, gehen freundschaftlich miteinander um, schätzen uns gegenseitig und legen sehr viel Wert darauf, dass auch bei hohem Workload Zeit für einen kurzen Plausch bleibt und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.
Die Arbeitsatmosphäre insgesamt im Großteam/im Büro ist auch sehr angenehm, wenngleich man natürlich aufgrund des großen Wachstums von manchen Teams nicht sehr viel mitbekommt.