Teamzusammenhalt & Förderung von Teilzeit-Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist toll mitzuerleben mit wie viel Herzblut und Engagement die neue Agentur "PION3ERS" gegründet wurde und gestaltet wird.
Wir haben ein total angenehmes und wertschätzendes Miteinander und ich schätze es sehr, dass man als Mitarbeitender gesehen und gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Für eine neu gegründete Agentur stehen unheimlich viele und vielfältige interne Themen an, die parallel zum eigentlichen Kundengeschäft bewältigt werden müssen. Hierfür fehlt leider an der ein oder anderen Stelle vor allem Zeit. Es wäre wahrscheinlich schon eine Erleichterung für solche Themen (Unternehmenskultur, Personalbereich, Teamentwicklung) eigene Unterstützer zu haben, so dass nicht alles auf wenigen Schultern lastet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und die gegenseitige Wertschätzung wird sehr groß geschrieben. Innerhalb des eigenen Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung. Man spürt wie die Geschäftsführung für das neue "Baby" kämpft und hohe Ambitionen zeigt, Dinge deutlich besser und zukunftsorientierter zu gestalten. Natürlich befinden wir uns aktuell weiterhin im Aufbau - aber das ist ein ganz natürlicher Prozess - eine eigene Kultur entwickelt sich nicht über Nacht, sie muss wachsen.
Kommunikation
Es wird eine transparente und offene Kommunikationskultur gelebt. Die PION3ERS-Bereiche und damit auch die Mitarbeiteranzahl wächst zunehmend, weshalb natürlich auch die Kommunikationsstränge über alle Teams hinweg immer komplexer werden- Diese können an der ein oder anderen Stelle noch etwas strukturierter werden. Dennoch fühle ich mich
meist sehr gut informiert und es wird sich merklich bemüht alle wichtigen Informationen schnellstmöglich zu teilen.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wichtigsten Faktoren für mich ist das Teamgefühl. Wir leben einen starken Zusammenhalt im Team, haben immer ein offenes Ohr füreinander und setzen uns füreinander ein. Es macht Spaß mit dem Team zu arbeiten und auch regelmäßig außerhalb der Arbeit (u.a. bei Teamabenden oder Firmenevents) Zeit zusammen zu verbringen.
Work-Life-Balance
Wie in Agenturen und generell der Branche üblich hat man eher mehr Arbeit als zu wenig auf dem Tisch. Aber auch hier geht man mit der Zeit und legt inzwischen einen hohem Stellenwert auf das Thema. Als Teilzeit-Mitarbeitende schätze ich die hohe Flexibilität Arbeitszeiten anpassen und Überstunden ausgleichen zu können. Auch die Home-Office-Möglichkeiten helfen dabei flexibler im Alltag agieren zu können.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich zu jeder Zeit sehr wertgeschätzt und finde es toll, dass individuell auf jede einzelne Person geschaut wird, um diese weiterzuentwickeln und zu fördern. Ich habe das Gefühl, dass ich mich bei Themen / Herausforderungen / Unterstützungsbedarfen immer an meine Führungskraft wenden kann.
Interessante Aufgaben
Aufgrund dessen, dass wir sehr eng mit dem Kunden zusammen arbeiten, auf Kundenseite sehr viele Themen hinterfragt und permanent weiterentwickelt werden, um sich von der Konkurrenz abzugrenzen, entwickeln sich immer wieder spannende und neue Aufgabengebiete. Generell ist die Arbeit eher abwechslungsreich und vielfältig. Man hat zudem die Möglichkeiten seine Stärken und Interessen sowohl im Team als auch netzwerkübergreifend durch übergreifende Projekte einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten super zentral an der Kö gelegen mit vielen Möglichkeiten die Mittagspausen abwechslungsreich zu verbringen. Teammittagspausen können zusammen verbracht werden (Esszimmer, Küchen, Dachterrassen).
Die Büros sind offenen gestaltet mit einigen Separierungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach für eine Agentur bzw. der Branche eher fair.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeitende werden gefördert und es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.