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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pioneers & Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pioneers & Company
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pioneers & Company
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Julius MennigGeschäftsführer

Wir glauben an eine offene Fehlerkultur und persönliches Coaching auf Augenhöhe. Da wir ein junges Unternehmen sind, ist es uns wichtig, dass alle Mitarbeiter:innen am Gestaltungsprozess und Entscheidungen mitwirken. Wir möchten individuelle Stärken fördern und somit jedem seinen eigenen Entwicklun ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Julius MennigGeschäftsführer

Wenn wir wachsen, werden und müssen die internen Prozesse klarer werden. Dadurch werden auch präzisere Tools zur Gestaltung und Mitwirkung entstehen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales, freundliches und gutes Miteinander, unabhängig von der Position in der Firma.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Dienstwege, offene Ohren.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist super. Wir sind ein Team und das wird auch gelebt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit kann, dem Bedarf eines Projekt entsprechend, flexibel auf den Tag verteilt werden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Miteinander, sowohl zwischen den Consultants als auch mit den Partnern.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Größe des Unternehmens geschuldet, sind die Kommunikationswege kurz.

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