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Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Pionierkraft herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt. Die Kommunikation ist offen und herzlich, was den Austausch zwischen den Kollegen sehr angenehm macht. Besonders gut finde ich die vielen Möglichkeiten zur Weiterbildung, die einem helfen, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Es fühlt sich nicht an, als wäre man einfach nur eine von vielen Personen, sondern als wird man wirklich wahrgenommen. Zudem schätze ich es, dass man einen guten Überblick über alle Abteilungen hat und weiß, was gerade in der Firma passiert. Das macht den Arbeitsplatz nicht nur abwechslungsreich, sondern auch sehr transparent.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, die Gründe dafür zu untersuchen, warum so viele Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und häufige Wechsel vorkommen. So könnten passende Maßnahmen gefunden werden, um die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, auf eigene Ideen wird konstruktiv eingegangen, eigenverantwortliches Abrieten
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch die vielen unterschiedlichen Abteilungen und Möglichkeit der Weiterbildung in verschiedene Bereiche durch die HubSpot Academy beispielsweise
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung - so können wir am besten lernen :)
Es freut mich zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir dir vermitteln können, dass du ein wichtiger Bestandteil des Teams bist. Gerade in kleinen Teams und Unternehmen zählt jede Person als Individuum besonders stark. Das kann auch einer der Gründe sein, weshalb es manchmal zum Wechsel kommt: das Miteinander und der menschliche Fit machen uns aus. Das muss passen und auch wir als Arbeitgeber müssen passen. Gerade in Start-Ups herrscht eine spezielle und fordernde Kultur.
Wenn du noch Ideen zur Mitarbeiterbindung hast, freue ich mich, wenn du mir diese direkt pitchst :)
Liebe Grüße,
Franzi