7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass manchmal auch Sachen möglich sind, die andere Arbeitgeber nicht dulden würden.
Schlechte Kommunikation, widersprüchliche Anweisungen, falsche Versprechen.
Einfach mal im heute ankommen und begreifen wie wichtig gutes Personal ist.
Kommt darauf an, in welchen Bereich man ist.
Da könnte eindeutig nachgebessert werden
Wenn man weiß, wie es geht, ist fast alles möglich.
Hab mich mit meinen direkten Kollegen super verstanden.
Es werden widersprüchliche Anweisungen erteilt, und versprechen nicht gehalten.
Man wird oft alleine gelassen.
Bis unten, was ankommt, ist es schon veraltet.
Der Lohn ist für einen Facharbeiter eindeutig zu gering.
Kann manchmal hitzig werden, jedoch kühlt es schnell wieder ab. Die Kollegen sind je nach Abteilung sehr nett
Es wird Rücksicht auf die Arbeitszeiten genommen. Jederzeit kann man Urlaub nach Absprache nehmen. Gruppenzwang gibt es nicht
Man wird für die Arbeit die man macht fair ausgezahlt. Ist auch zu 99% pünktlich auf dem Konto
Kollegen halten gut zusammen.
Es wird schon darauf geachtet, dass ältere Kollegen auch dementsprechend etwas leichtere Aufgaben bekommen.
Die Vorgesetzten sind fair, verhalten sich stets korrekt. Im seltenen Fall kann es mal ungemütlich werden, da die Führungskräfte mit Emotionen handeln könnten.
Ab und zu muss man selbst Informationen selber heraus finden aber ist ziemlich selten der Fall.
Kann man nicht viel zu sagen. Man wird fair behandelt jedoch werden andere Abteilungen nach meinem Gefühl bevorzugt als andere
Erstaunlicher Weise bin ich davon positiv überrascht, dass es viele verschiedene Aufgaben gibt.
Getränke sind kostenlos.
Ausreichend Parkplätze
Keine 4 Tage Woche
Manchmal viel Stress mit hohem Zeitdruck
Eine kleine Kantine wäre toll!
Nicht gut nur druck
Ich würde sagen das ist nicht so gut die Firma hat bei den Anwendern ( Kunden) schon einen eigenen Namen und man musste sich selbst schon einiges von verärgerten Kunden anhören.
Gibt es nicht. Wer keine Hobbys und Familie hat ist hier sehr gut aufgehoben je mehr Stunden man macht umso beliebter ist man
Da ist irgendwie jeder 5 Meister und manche haben echt was drauf nur ist irgendwie die Standortleitung akademisch auf der Strecke geblieben. Naja Karriere kann man dort nicht wirklich machen.
Und Weiterbildung machen die Mitarbeiter aus eigenem streben.
Ist ganz ok aber wenn ein normaler Arbeiter mehr verdient wie die Lagerleitung würde mir das zu denken geben.
Naja ich weiß nicht wenn man die alten Betonrohre über die Restmüll Container entsorgt ob man da sagen kann das dort ein Umweltbewusstsein statt findet.
Nicht gut jeder ist ein Einzelkämpfer um besser da zu stehen um weiter rein zu Kriechen
Sollten alle dringend geschult werden vor allem die Standortleitung und desen Vertretung damit sie lernen wie man mit Mitarbeiter umzugehen hat .
Nicht gut es werden Betriebsmittel verweigert um die schweren Roboter auf Palette zu heben die eine andere Abteilung schon lange hat. In die Logistik wird hier nicht viel investiert nur immer gefordert.
Sollte unbedingt ausgebaut werden da es keine wirkliche gibt
Ich würde sagen manche sind gleich und manche gleicher
Man verliert irgendwann das Interesse daran.
Für das Alter des Unternehmens ein echt guter solider AG
Gehalt sollte nachgebessert werden. Wobei das sicherlich schwer ist für ein so junges Unternehmen.
Einfach super. Jeder Vorgesetzte hat ein offenes Ohr.
In der Branche nach ein paar Jahren hat die Firma schon einen Namen und ist nicht wegzudenken.
Leider noch die 40h Woche. Wenn man etwas zu erledigen hat muss man nur fragen normalerweise klappt es immer früher gehen zu können. Ist aber auch ein geben und nehmen.
Sollte auch etwas mehr in Betracht gezogen werden.
Gehalt ist leider unter dem Durchschnitt in der Umgebung, hier sollte dringend nachgebessert werden.
Niederlassungsleiter ist super. Mache Vorgesetzten sollten sich hier eine Scheibe abschneiden.
Leider ein altes Gebäude. Die Ausstattung ist noch schlecht aber auch nicht gut. Start-up Unternehmen.
Es wird täglich morgens eine Runde mit allen Mitarbeitern gehalten.
Flache Hierarchie
Mehrere Punkte aber das ist subjektiv
Auch Mal auf die hören die täglich mit den Problemen kämpfen
Kollegen zum größten Teil top und ein guter Zusammenhalt mit wenigen Ausnahmen
Die einen sagen so die anderen so
Nicht sehr gut geht aber auch schlechter.
Schulungen werden ständig versprochen aber so gut wie nie abgehalten. Es sei den der zwanzigste in der Firma will Meister werden, dann geht alles.
Deutlich niedriger als Branchen üblich. Wenn man nach mehr Geld fragt, gibt es immer 1000 Gründe warum es jetzt gerade nicht geht.
Neutral
In meiner ehemaligen Abteilung sehr gut. Jeder hilft wo er kann
Kollegen an die 60 werden genauso verschließen wie Kollegen Mitte 20. Dazu sind diese auch noch körperlich beeinträchtigt aber das interessiert niemand.
Vorgestern hören nur wenn man ihnen nachspricht oder total eskaliert. Dazu wird jeder der brav ja und Amen sagt in eine Führungsposition versetzt ob geeignet oder nicht.
Sehr oft schmutzig und um jedes Werkzeug muss diskutiert und gekämpft werden.
Mit der Geschäftsführung und den Standortleiter kaum vorhanden. Auch unter den Abteilungen schaut jeder nur auf sich.
Es gibt wenig Frauen, die werden aber gleich behandelt.
Wer auf Herausforderung und nicht alltägliche Aufgaben steht ist hier richtig.