Interessante Aufgaben, Super Team!
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockere und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Es gibt viele Freiheiten und viele Möglichkeiten, Dinge mitzugestalten und mitzuentscheiden. Das geht los bei Technologieeintscheidungen, Qualitätskriterien und endet noch nicht mal beim Recruiting. Generell kann man fast alles ansprechen und das ist für mich persönlich sehr wichtig.
Der Qualitätsanspruch ist relativ hoch, das spiegelt sich auch in den QA-Prozessen wieder. Alles wird immer im Peer-Review abgenommen, was an sich eine gute Sache ist, aber manchmal etwas langwierig wird. Aber es macht total Sinn, weil so ein guter Wissenstransfer möglich wird und neue Mitarbeiter gut eingearbeitet werden können.
Was mir auch sehr gut gefällt, ist der Austausch mit den US-Kollegen vom Customer Support. Über das US-Team haben wir einen engen Draht zu unseren Usern und können auf Probleme sehr schnell reagieren.
Kommunikation
Manchmal sind die Diskussionen etwas langatmig, weil vieles bis zum letzten Detail ausdiskutiert wird. Aber das ist vielleicht der Preis von so hoher Mitbestimmung. Man kann sich auch ausklinken, wenn man will, also es wird nicht erwartet, dass jeder überall mitredet.
Kollegenzusammenhalt
Super! Es gibt viele Freundschaften unter den Kollegen, man trifft sich abends auch gerne mal auf ein Bier (zur Zeit im Cyberspace). Es gibt auch eine AG Freizeit, die Team Events organisiert.
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht drüber beklagen. Es gibt natürlich mal einen Sprint der hektischer ist, aber Überstunden fallen an sich fast nie an. Und da wir als Team relativ hohe Softwarequalität abliefern, gibt es an sich auch nie Notfall- oder Wochenendeinsätze.
Vorgesetztenverhalten
Fühlt sich eigentlich nicht nach Vorgesetzten an. Die beiden Gründer arbeiten zur Zeit als POs und schreiben hin- und wieder auch mal Code. Ansonsten gibt es keine Hierarchien und nichtmal Bezeichnungen wie Junior oder Senior. Alle sind gleichberechtigt und diejenigen, die in bestimmten Bereichen mehr Erfahrung haben übernehmen eine natürliche Führungsrolle.
Interessante Aufgaben
Es macht sehr viel Spaß an EINEM hochqualitativen Produkt zu arbeiten. So kann man sich gut auf eine Baustelle fokussieren und kann die Früchte dann auch gut ernten. Da alle Aufgabenbereiche, ob Frontend, Backend, DevOps oder Cloud-Infra für alle zugänglich sind kann man sich theoretisch auch easy weiterentwickeln. In der Praxis ist es natürlich so, dass schon jeder in der Regel bei seinen Stärken bleibt. Aber wir haben durchaus Leute, die eher Fullstack arbeiten bzw. gegen Sprintende dann auch in den anderen Bereichen aushelfen. Ich persönlich finde auch den Fokus auf Security spannend. Wir hatten schon einige Audits, es wird bald ein Bugbounty-Programm gestartet und der Fraud-Detection-Bereich liegt auch im Aufgabengebiet unseres Teams.
Gleichberechtigung
Das Team ist sehr bunt, alle sind gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man an sich nichts beklagen.
Arbeitsbedingungen
Super, kann es mir nicht besser vorstellen. Es gibt viel Freiheit, viel Vertrauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist Fair-Trade.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme das gleiche Gehalt, wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Würde ich als gut bezeichnen. Es gibt auch Kollegen, die Altersvorsorge etc. machen.
Image
Die Firma ist noch nicht so besonders bekannt in Deutschland. In den USA bekommen wir aber für die Software sehr gutes Feedback und haben soweit ich das bei Facebook etc. einschätzen kann, ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Bildungsurlaub nach Gesetz und dazu ein Budget. Im Alltag kann man aber so schon sehr viel lernen, weil man sich die Aufgaben selbst ziehen kann und die Kollegen gerne aushelfen. Es gibt auch jeden Mittwoch einen Tech Talk und wir haben auch schon einen Hackathon zur Einführung einer neuen Technologie gemacht.