Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenPirate Ship Software GmbH
Friedensallee 38
22765 Hamburg
Ich finde super, dass man als Mensch im Vordergrund steht und nicht ausschließlich die Firma Priorität hat. Man merkt, dass alle zusammen Spaß bei der Arbeit haben wollen.
So wirklich schlecht finde ich nichts.
Das Team ist noch relativ frisch in seiner jetzigen Konstellation und noch nicht alle Prozesse laufen wie geschmiert. Damit wird aber offen umgegangen und wir diskutieren darüber gemeinsam. Insofern möchte ich nur sagen, dass wir diesen Weg weiter beschreiten sollten.
Der am besten bewertete Faktor von Pirate Ship Software ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr lockere und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Es gibt viele Freiheiten und viele Möglichkeiten, Dinge mitzugestalten und mitzuentscheiden. Das geht los bei Technologieeintscheidungen, Qualitätskriterien und endet noch nicht mal beim Recruiting. Generell kann man fast alles ansprechen und das ist für mich persönlich sehr wichtig.
Der Qualitätsanspruch ist relativ hoch, das spiegelt sich auch in den QA-Prozessen wieder. Alles wird immer im Peer-Review abgenommen, was an sich eine gute Sache ist, aber manchmal etwas langwierig wird. Aber es macht total Sinn, weil ...
Gutes offenes Betriebsklima.
Mann kommt mit guter Laune in die Firma und mit guter Laune aus der Firma. Es macht einfach Spaß.
Ich kann die Atmosphäre bei uns nur als ausnahmslos gut beurteilen. Man kann offen seine Ansichten teilen, wird wertgeschätzt und einbezogen. Eigene Vorschläge werden begrüßt und auch eingefordert. Erfolge werden auch mal zum Feierabend mit einem Bier begossen (genug Vorrat haben wir im Kühlschrank). Spontane Treffen der Kollegen zu Kaffeerunden, in denen auch mal persönlich geklönschnackt wird, sind genau so normal wie fokussiertes Arbeiten mit musikalischer Untermalung. Der Loungebereich ist noch im Aufbau, weil aktuell alle von zuhause arbeiten, wird ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Großzügiges Zeit- und Geldbudget für "Landgänge"
Jede/r kann Weiterbildungen machen, Bildungsurlaub wird unterstützt.
Es gibt Bildungsurlaub nach Gesetz und dazu ein Budget. Im Alltag kann man aber so schon sehr viel lernen, weil man sich die Aufgaben selbst ziehen kann und die Kollegen gerne aushelfen. Es gibt auch jeden Mittwoch einen Tech Talk und wir haben auch schon einen Hackathon zur Einführung einer neuen Technologie gemacht.
Es wird Bildungsurlaub angeboten
Aktuell ist es ja etwas schwierig durch die Pandemielage. Es gibt aber ein Dokument in dem wir alle möglichen Konferenzen tracken, auf die wir fahren wollen. Ersatzweise werden Teilnahmen an Onlinekonferenzen gesponsored und wir werden auch ansonsten ermuntert uns mit AG-Unterstützung weiterzubilden, sei es fachlich aber auch mit Schulungen zu persönlichen Skills.