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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIRMIN JUNG Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zu fast allen Themen ausreichend informiert. Interner Wissensaustausch ist kern der Unternehmensphilosophie.
Während der Arbeitszeit hat jeder ein offenes Ohr. Auch nach der Arbeit wurde oft gemeinsam etwas unternommen. (Beachvolleyball, gemeinsam Laufen, Kochen, etc.)
Gute Betreuung durch Coaching, regelmäßiger Austausch. Natürlich haben sind die Vorgesetzten zeitlich eng eingespannt.
Sehr interessante Aufgaben für alle die sich für Holzbau interessieren.
Durch das Gleitzeitangebot und die Homeofficemöglochkeit hat man ein sehr gute Work-Life-Balance
Ruhige Arbeitsatmosphäre