Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

PISANA 
Orthopädie 
Technik 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Management und fehlende Führung sowie chlechtes Betriebsklima – Mobbing und Konflikte an der Tagesordn

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Kaffee, Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung durch die Werksleitung und der Personalabteilung. Zudem zeigt sich insbesondere in der Verwaltung dass die Freundlichkeit, die dir entgegengebracht wird, nicht authentisch ist. Hinter dem lächelnden Gesichter finden Intrigen „Jeder gegen Jeden“ statt. Auch dies wird von der Werksleitung weggelächelt.
Die Unternehmensentscheidungen werden nicht mehr von den Pisana-Mitarbeitern getroffen sondern werden von einem Medi-Mitarbeiter aufoktroyiert. Die einstigen Stärken von Pisana (Fachkompetenz, Kundenbindung, Menschlichkeit…) bleiben auf der Strecke.

Verbesserungsvorschläge

Werksleitung durch willensstarke Führungskraft ersetzen. Wieder zu den Wurzeln zurückkehren. Produktionsmitarbeiter vernünftig bezahlen. Eine Mitarbeitervertretung oder einen Betriebsrat einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kombination aus hoher Fluktuation, fehlenden Vertrauen und Intrigen führen zu einem Umfeld, in dem Mitarbeiter sich unwohl fühlen, was sich negativ auf ihre Leistung und das allgemeine Betriebsklima auswirkt. Sehr hoher Krankenstand.

Image

Pisana/medi nimmt viel Geld in die Hand, um sich nach Außen modern und mitarbeiterfreundlich darzustellen. Intern und bei den Kunden/Wettbewerbern hat sich der Ruf in den letzten Monaten jedoch sehr verschlechtert.

Work-Life-Balance

Einige überdurchschnittlich gut bezahlte Verwaltungsmitarbeitern (z.B..: Mitarbeiter aus Entwicklung und Personal mit über 7.000€/Monatsgehalt) „leben“ die Work-Life-Balance. Die Mitarbeiter, die tlw. nur den Mindestlohn erhalten, benötigen vielfach einen Zweit-Job um über die Runden zu kommen. Hier ist ein Work-Life-Balance nicht möglich. In der Produktion müssen häufig Überstunden geleistet werden.

Karriere/Weiterbildung

Eine Weiterbildung findet in seltenen Fällen durch interne Seminare statt. Externe Seminarangebot sind für Pisana-Mitarbeiter nicht vorgesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind extrem ungerecht. Mindestlohn auf der einen und überdurchschnittliche Bezahlung auf der anderen Seite. An Sozialleistungen fehlt es.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist sehr gering ausgeprägt. Es wird viel verschwendet und verschrottet.

Kollegenzusammenhalt

Der Druck von „Oben“ und die Angst um einen Arbeitsplatzverlust oder einer willkürlichen Versetzung ist Gift für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Jeder ist sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird offen kommuniziert, dass ältere Mitarbeiter geistig und körperlich nicht so flexibel sind. Das sagt viel über die Kultur aus.

Vorgesetztenverhalten

In einigen Abteilungen ganz OK. Aber der Fisch stinkt vom Kopf.

Arbeitsbedingungen

In der Verwaltung top. (höhenverstellbare Tische, neues Mobiliar usw.)
In der Produktion die reinste Katastrophe. Lösemitteldämpfe die nicht abgesaugt werden, Lärmbereiche die nicht gekapselt werden. Krankmachende Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Es finden überdurchschnittlich viele Meetings statt. Jedoch kann von guter Kommunikation keine Rede sein. Der Informationsgehalt ist als gering zu bezeichnen. Die Herausgabe eines interner Newsletter wurde durch die Personalleitung wieder eingestellt.

Gleichberechtigung

Annähernd 75% der Führungskräfte sind weiblich.

Interessante Aufgaben

In der Verwaltung gibt es einige sehr interessante Aufgaben die es zu bewältigen gilt. In der Produktion wird es immer mehr zu einer „Fließbandarbeit“ in der mittlerweile jeder Handgriff vorgegeben wird.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr enttäuschende Episode in meinem Lebenslauf - aber an Täuschungen wächst man.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

5 Gleitzeit Zusatzurlaubstage.
Urlaubsgeld wird dann gezahlt wenn man Urlaub hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt am Kopf zuerst. Da müsst ihr ran. Solange ihr das nicht lernt, werden immer wieder gute Leute gehen. Und: seid doch einmal ehrlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen ist von Grund auf negativ, die Mitarbeiter sind unzufrieden. Immer mehr Aufgaben werden wie selbstverständlich auf sie abgewälzt, man arbeitet nur noch ab. Zunächst wird Verständnis geheuchelt, im Anschluß kommen drangsalierende Teams Nachrichten im Minutentakt, die einen dazu bringen sollen, schneller zu werden. Das Gegenteil ist der Fall. Platzt einem der Kragen steht man ganz schnell auf der Abschußliste.

Image

Das Image: Eine GANZ tolle Mitarbeiterkantine und Kaffee in allen Variationen GANZ unsonst! Und dann hörts auch schon auf.

Work-Life-Balance

Naja sagen wir mal so, besser keine Termine in der Woche planen. Könnte knapp werden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich. Nicht gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Basic. Nicht schlecht aber auch nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich. Noch nicht mal eine Batterie-Abgabebox ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich bei Pisana exakt bei einem Kollegen so empfunden. Traurig aber war. Hier kocht jeder sein eigenes Süppchen, aus Angst, irgendwo mit reingezogen zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wirst Du nicht mehr gebraucht, kannst Du gehen. Bist Du lange da, gibts einen Strauss Blumen dazu. Willst Du nicht gehen, wird dafür gesorgt, dass Du gehst. Richtig schlimm.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unterirdisch! Inkompetent und total lächerlich, wer oder was da auf den Führungsstühlchen sitzt. Gehen Gesprächen ebenso wie Entscheidungen aus dem Weg. Spielen nicht mit offenen Karten. Stärken nicht das Team sondern arbeiten mit Hilfe von Lügen genau dagegen. Sind nicht im Thema und werden daher biestig wenn man sie wissenstechnisch rechts überholt.

Arbeitsbedingungen

Unterhalb der gängigen Norm. Aber hey.. Du kannst Deinen Schreibtisch höhenverstellen.

Kommunikation

Schecht bis hin zu gar nicht vorhanden. Man rennt wirklich wochenlang wichtigen Informationen hinterher um seine Arbeit gut zu erledigen aber die Oberen verstecken sich in Meetings, Kick Offs und Slots. Hauptsache es klingt wichtig. Dabei ist Kommunikation alles!

Gleichberechtigung

Da bei Pisana viele Frauen - auch in der Führung sitzen, muss ich hier 3 Sterne vergeben.

Interessante Aufgaben

Wird versprochen und in Aussicht gestellt, ist aber nur Schaumschlägerei.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unfähigkeit in allen Lagen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und kostenlose Getränke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich Alles

Verbesserungsvorschläge

Einige aus den Führungsposten sich von trennen

Image

Das Image ist mehr als Schlecht

Work-Life-Balance

Das gibt es nicht Produktionsmitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

TK total unfähig und viel zu viele

Gleichberechtigung

Wertschätzung und Gleichberechtigung gibt es nicht


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Unternehmen, das den Anschein erweckt, eine anständige, verantwortungsbewusste Organisation zu sein...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tatsache, dass ich gegangen bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nun, als ich meine Kündigung einreichte und es zu einer Einigung kam, stellte sich heraus, dass das Unternehmen die ungenutzte Freizeit nicht ehrlich bezahlen wollte und ein eigenes, in der Bundesrepublik anwendbares Arbeitsrecht erfand. Erst nach dem Austausch vieler Briefe und der Hilfe von Faire Mobilitaet gelang es mir, nach mehr als einem Monat das ausstehende Gehalt ohne Zinsen für die Verzögerung zurückzuerhalten. Eine schlechte Möglichkeit für ein Unternehmen, Geld für seine Eigentümer zu verdienen

Verbesserungsvorschläge

Ist das möglich? Aus einem Trabant kann man keinen Mercedes machen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre – viel Klatsch, zu viele Familien in einer Organisation, die sich gegenseitig in ihren Kompetenzen untergraben

Image

Das Image ist die einzige Kategorie, in der Pisana eine hohe Bewertung verdient, bis Sie dort anfangen zu arbeiten. Dann stellt sich schnell heraus, dass das gesamte positive Image reines Marketing ist, eine Demoversion

Work-Life-Balance

Perfekte Work-Life-Balance – entweder man verdient ordentlich Geld oder man hat Work-Life-Balance. So sieht es in Pisana aus

Karriere/Weiterbildung

Der beste Karriereweg besteht darin, dieses Unternehmen zu verlassen

Gehalt/Sozialleistungen

Man könnte sagen, dass das für 200 Stunden im Monat nicht schlecht ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf der Höhe einer englischen Mine im 19. Jahrhundert

Kollegenzusammenhalt

Anscheinend sieht es recht positiv aus, aber leider ist es nur der Schein. Die Menschen sind eifersüchtig aufeinander

Umgang mit älteren Kollegen

Der einzige Punkt, gegen den ich keine Einwände habe. Auf jeden Fall habe ich große Vorbehalte – die meisten meiner Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Schwer zu verstehen, gelinde gesagt...

Arbeitsbedingungen

Erträglich

Kommunikation

Kommunikation schlecht

Gleichberechtigung

Vollständig, alle in der Produktion werden gleich behandelt, nicht sehr gut

Interessante Aufgaben

Was ist daran interessant, am Ofen zu stehen und die Schuheinlagen hineinzustecken, in der ständigen Angst, gefeuert zu werden?

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Extrem schlechtes Arbeitsklima. Betriebsleiter gleichgültig seinen Mitarbeitern. Miserabele Bezahlung. Die Ampelkoalit

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine,Kaffe umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung.
Andere Führungskräfte
Andere Ampelkoalition


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fairer Umgang und viel Aktivitäten zur Weiterentwicklung

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investieren in Zukunft und in Mitarbeiter. Gute Produkte. Sehr kollegialer Umgang miteinander. Unkomplizierte und direkte Kommunikation. Medi im Hintergrund ist gute Absicherung und innovativ am Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell Zu wenig Zeit für wichtige Verbesserungen und speziell Führungskräfte sind zum Teil zu sehr unter Zeitdruck.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter haben gute Ideen. Die sollten organisiert werden. Mehr Kommunikation von den Führungskräften.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sicher unterschiedlich. In unserem Team sehr gute Stimmung auch wenn viel zu tun ist hält man zusammen. Leitung investiert in Mitarbeiter.

Image

Zu wenig bekannt. Medi ist eher bekannt. Produkte mit guter Qualität. Kunden sind sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

In Hochphasen ist Arbeitseinsatz sehr hoch. Aufgaben bei Engpässen oder für wichtige Projekte nicht in der normalen Zeit zu bewältigen. Überstunden können bei weniger Druck abgefeiert werden. Ist aber nicht in jeder Abteilung gleich hoch.

Karriere/Weiterbildung

Da muss mehr passieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Normale Bezahlung. Inflationsausgleich . Ein paar benefits. Ist besser geworden.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als sehr gut. Ausnahmen gibt es immer mal. Liegt auch an der Arbeitsbelastung. Leitungsteam arbeitet aktiv an Verbesserungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Jubilare zeugen von Wertschätzung. Gute Mischung jung und alt.

Vorgesetztenverhalten

Kümmern sich obwohl sie selber zw. stark angespannt snd.

Arbeitsbedingungen

Es wurde investiert in Gebäude und Arbeitsplatz und zum Beispiel Kantine. Getränke frei. Jetzt wird zweites Werk integriert. Hoffentlich bleibt es so.

Kommunikation

Könnte direkter und besser sein. Führungskräfte sind sehr verplant. Hat sich spürbar verbessert.

Gleichberechtigung

Kann nichts kritisieren.

Interessante Aufgaben

Viel im Wandel und Innovationen eingeführt und geplant. Es wird nicht langweilig. Mitdenken und Vielseitigkeit ist gewünscht. Man kann sich selber einbringen und Mitgestalten. Manchmal ist das Tempo und die Vielzahl der Themen zu ambitioniert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familien, Mutter, Tochter, Schwester sollten nicht in einer Abteilung tätig sein.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tja....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Mutter, Tochter und Schwester nicht in einer Werkstätte zusammen arbeiten lassen.Vor allem, wenn die Mutter auch noch die Vorgesetzte ist ! Die Schwester bestimmt , wer nett ist und wer weg muss. Die Hand der Vorgesetzten hält stets über die Familie, völlig egal was vorfâllt.

Arbeitsatmosphäre

Fast nur Frauen, gegenseitiges " in die Pfanne hauen" a.d Tagesordnung

Image

?

Work-Life-Balance

Nix, Industrie Str

Karriere/Weiterbildung

Nix

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird größtenteils getrennt, Sozialverhalten absolut unterste Schublade

Kollegenzusammenhalt

Null, Industrie Str

Umgang mit älteren Kollegen

Unpassend

Vorgesetztenverhalten

Stimmungsabhängig und personenabhängig, es sind nicht alle gleich

Kommunikation

Freundschaftliche Ansprache

Gleichberechtigung

Gibt es in der Industrie Str. Nicht

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche , Industrie Str


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Potential wird nicht ausgeschöpft

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann weitgehend frei und unbeobachtet arbeiten und folglich Abläufe anders gestalten als die Leitung sie vorgibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Völlig unstrukturiert, Organisationsabläufe nicht vorhanden, Führung fehlt vollständig.

Verbesserungsvorschläge

An der Struktur muss dringend gearbeitet werden. Besprochenes muss gemacht werden, Mitarbeiter entsprechend der Leistung entlohnt, die Qualität zum Mittelpunkt allen Schaffens werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr schwankend, die Motivation leidet. Dinge, die der Leitung heute höchst wichtig sind, interessieren morgen niemanden mehr. Man lebt bei allem von der Hand in den Mund. Dinge, die bei Meetings besprochen werden, werden anschließend nicht gemacht, das ist nervig.

Image

Hat seit der Übernahme durch Medi sehr gelitten, die "Hire-and-Fire"-Mentalität in der Führung hat sich rumgesprochen, dazu auch unzureichenden Gehalts- und Sozialleistungen.

Work-Life-Balance

War mal okay, da man sich seine Zeit frei einteilen konnte. Das wurde dann für alle geändert, weil einzelne das ausgenutzt haben. Homeoffice hat nur Sinn gemacht für die, die stur ihre Vorgaben erfüllten, wer mehr machen wollte, wurde durch Homeoffice eher gebremst.

Karriere/Weiterbildung

Eher keine Karriere-Möglichkeiten, neu gebildete Führungsebenen werden durch ahnungslose Externe besetzt, die das Niveau weiter senken, anstatt sie mit verdienten Mitarbeitern zu besetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Vor der Übernahme von Pisana durch Medi war das Gehaltsgefüge gut bis sehr gut. Nach der Übernahme wurde das Gefüge langsam der Firma Medi in Bayreuth angepasst, entsprechend "billige" Leute neu eingestellt. Dementsprechend sank zunehmend die Leistung, Reklamationen gerade in der Produktion häuften sich, die Kunden-Unzufriedenheit stieg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gering. Müll wird zwar vordergründig getrennt, Pappe teilweise geschreddert und als Füllmaterial in Kartons verwendet. Dagegen fährt die Leitung SUVs, was für Führungskräfte in der Gesundheitsbranche ein absolutes No-Go ist.

Kollegenzusammenhalt

Vordergründig gut, wenn es hart auf hart kommt, ist jeder Egoist und will sich durchsetzen. Hilfe und Unterstützung bei Aufgaben sind selten, Überstunden machen immer die gleichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz okay, allerdings wird auf ihre Erfahrung wenig Wert gelegt und lieber eigene, oft unsinnige Ideen umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, die Vorgesetzten haben vom Tagesgeschäft meist keine Ahnung und ordnen Dinge an, die die Welt nicht braucht und halten damit vom Kern der Sache ab. Dazu kommt, dass den Vorgesetzten nicht bewusst ist, dass Veränderungen in einer Abteilung auch Auswirkungen auf andere Abteilungen haben.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut, hier wird an nichts gespart.

Kommunikation

Die Kommunikation ist katastrophal. Informationen fließen erst, wenn die Sache passiert ist, um die es geht. Vorab passiert gar nichts. Außerdem nervt, was oben schon gesagt wurde.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird krampfhaft hergestellt, indem mehr weibliche als männliche Mitarbeiter eingestellt werden, auch in der mittleren Führungsebene. Hintergrund ist vermutlich, dass sie billiger sind und meistens daher ihren Aufgaben nicht gewachsen.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben kommen vom Kunden, nicht von den Vorgesetzten. Wer immer den Kunden im Mittelpunkt sieht, kann Wertvolles leisten. Den Vorgesetzten sind nur Großkunden wichtig, Marktanteile wichtiger als Rendite.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Firma - leider ohne Struktur

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Offenheit, Freiheit in seinem Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiede in der Gehaltsstruktur, Urlaub, Überstundenregelung, Konfliktmanagement (man sitzt Probleme eher aus)

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen und Prozess, Anpassung der Gehälter in Hinblick aktuell auf Inflation, weniger Überstunden

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen auch wenn Freizeitausgleich kaum möglich - hier sollte es andere Möglichkeiten (Auszahlung) oder klare Einhaltungen von vertraglichen Arbeitszeiten geben

Gehalt/Sozialleistungen

Keine klare Linie - Urlaubs-/Weihnachtsgeld nicht einheitlich - Löhne/Gehälter eher unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind top - der Zusammenhalt ist großartig

Vorgesetztenverhalten

Laissez-fairer Führungsstil - hier sollte mehr Struktur vorgegeben werden

Kommunikation

läuft mal besser - meist aber so olálá


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber - abwechslungsreiche Aufgaben und sichere Brache. Wächst stark und bietet Perspektiven.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird investiert in die Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Bekanntheit.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PISANA Orthopädie Technik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden PISANA Orthopädie Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PISANA Orthopädie Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
Anmelden