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2 Werkstudent:innen empfehlen Pixargus als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Jeder hilft jedem, und wenn mal ein Fehler passiert, wird nach einer Lösung gesucht und nicht nach dem Schuldigen. Konstruktive Kritik wird meist gut aufgenommen, auch Lösungsvorschläge von Praktikanten und Werkstudenten werden wertgeschätzt und ernst genommen.
Als Werkstudent habe ich natürlich nur einen begrenzten Einblick. Meine Arbeitstage konnte ich immer flexibel bestimmen, wie es am besten passt, solange gute Arbeit geleistet wird. Auch ein paar Wochen vorarbeiten, um für Klausurphasen frei zu haben, ist kein Problem. Wenn mal die Hütte brennt fallen ein paar Überstunden an, in der Regel machen aber alle Mitarbeiter zeitig feierabend.
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend kommt es ab und zu zu Reibereien zwischen einzelnen Mitarbeitern, die auf mangelnde Kommunikation zurückzuführen sind. In aller Regel ist das Miteinander aber geprägt von netten Gesprächen und Späßchen an der Kaffetheke. Auch bei den Team-Veranstaltungen wie Grillen im Sommer, Ausflügen und Weihnachtsfeiern herrscht gute Stimmung.
Die Vorgesetzen begegnen einem auf Augenhöhe. Sie sind zwar viel beschäftigt aber legen Wert darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Im Allgemeinen herrscht ein wertschätzender und freundlicher Umgangston, Probleme werden offen angesprochen. Manchmal redet man aber aneinander vorbei sowohl in Meetings als auch Abteilungsübergreifend. Dadurch ziehen sich Entscheidungen schonmal in die Länge oder Aufgaben bleiben liegen.
Auch als Praktikant und Werkstudent bekommt man anspruchsvolle Aufgaben und darf mitentscheiden. Natürlich gibt es auch immer wieder anfallende Routine aufgaben, aber Kopieren muss hier niemamd.
Ich kann wirklich nur positiv berichten, ich hatte eine wirklich gute Zeit in dem Unternehmen. Sowohl die flexiblen Arbeitszeiten, als auch die offene Art mit den Vorgesetzten haben mit die Zeit im Unternehmen sehr angenehm gemacht.
Da ich nichts Negatives bzw. nichts sagen kann was wirklich falsch läuft, nutze ich diese Zeile um mich für ggf. falsch verwendete Worte zu entschuldigen. Mit allen Erwähnungen waren immer sowohl die weiblichen als auch die männlichen Begriffe gemeint.
Für mich kann ich da nichts sagen. Ich habe nur mitbekommen, dass es teilweise zu Zeitdruck für manche Mitarbeiter kam. Hier könnte man evtl. die Planungen etwas anpassen. Auf der anderen Seite ist es ein ganz normales Unternehmen und ich denke manchmal muss man etwas Zeitdruck in kauf nehmen, dafür hat man in anderen Zeit auch ein ruhiges Leben.
Ich war ca. ein Jahr für das Unternehmen tätig und bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen. Sowohl die Vorgesetzten, als auch die Kolleginnen und Kollegen sprechen Lob aus und erkennen gute Leistungen an.
Das Unternehmen bedient den industriellen Markt, hier hat die Firma auch ein gutes Standing. Und auch die Mitarbeiter können sich mit der Firma gut identifizieren. Auch ich habe immer mit einem guten Gefühl erzählt wo ich momentan arbeite, wenn man mich fragte. Schade fand ich immer, dass im privaten Sektor natürlich die wenigsten etwas von dem Unternehmen wussten.
Hier kann ich hauptsächlich über die Konstruktionsabteilung sprechen. Es gibt den Punktabzug, da es eine normale 40-Stunden Woche ist. Oft sieht man heute auch 38 oder 36 Stunden Wochen. Diese sind, so wie ich es mitbekommen habe, wohl im Unternehmen auch möglich, gehören aber nicht zum Standard. Ansonsten sind die Arbeitszeiten sehr variabel wählbar. Es gibt eine Kernarbeitszeit, da auch zwischen den Abteilungen Abstimmungen stattfinden müssen und hierzu sollten natürlich alle anwesend sein. Es war aber immer möglich, auch spontan, seine Arbeitszeit einzuteilen und ggf. außerberufliche Termine auch Vormittags wahrzunehmen.
Da es wie bereits erwähnt ein mittelständisches Unternehmen mit führenden Eigentümern ist, ist die Karriereleiter natürlich absehbar. Aber prinzipiell hat jeder, mit den entsprechenden Voraussetzungen, die Möglichkeit zu einem führenden Angestellten zu werden. Weiterbildungen werden von der Firma gefördert und auch regelmäßig durchgeführt.
Der Arbeitgeber hat immer zuverlässig und pünktlich bezahlt. Da ich als Student beschäftigt war kann ich über die Gehälter der Festangestellten nicht viel sagen. Es ist ein mittelständisches Unternehmen und dafür sollte die Bezahlung, wie ich es teilweise mitbekommen habe, wohl in Ordnung sein. Ob man lieber immer gerne mehr hätte? Natürlich ;-)
Auch in der Führungsetage wird teilweise schon auf Elektromobilität gesetzt. Viele Zulieferer sind direkt in der Umgebung ansässig und zu ihnen wird auch ein gutes Verhältnis gepflegt.
Ich kann nur für mich persönlich sprechen, aber ich bin mit allen Kolleginnen und Kollegen und auch Vorgesetzten sehr gut aus gekommen. Mir gegenüber waren alle sehr hilfsbereit und es herrschte ein freundschaftliches Zusammenleben.
Es gibt mehrere langjährige Angestellte in der Firma, diese werden alle geschätzt und dementsprechend behandelt. Wie dies aber aber im ganz Genauen aussieht kann ich nicht beurteilen.
Wie bereits gesagt konnte jeder seine Ideen einbringen und Entscheidungen beeinflussen, die Vorgesetzten hatten für Vorschläge immer ein offenes Ohr und diese wurden dann auch im Kollektiv besprochen und abgewogen.
Die Büros sind alle relativ groß und die Technik auf einem guten Stand. Bei wünschen oder fragen zum Arbeitsmaterial oder der Arbeitsumgebung wird immer schnell Abhilfe geschaffen. Wie ein Vorredner bereits geschrieben hat gucken 3 oder 4 Büros auf eine Fassade einer Lagerhalle, ich selber hatte auch eine Zeit lang so ein Büro. Es kam trotzdem ausreichend Licht in die Büros und so wie ich es mitbekommen habe, wurde das Lager nachträglich von einem benachbarten Unternehmen gebaut, also nichts was man der Firma zu Lasten legen kann. Im Winter waren die Büros immer geheizt, im Sommer wenn es Corona wieder gestattet gibt es Ventilatoren. Eine Klimaanlage gibt es meines Wissens nicht, oder sie lief wegen den Coronamaßnahmen nicht.
Wöchentlich gibt es Meetings innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend. In diesen werden aktuelle Produktions- und Forschungsstände besprochen. Innerhalb dieser Meetings kann jeder direkten Einfluss auf das Unternehmen ausüben und Ideen einbringen.
Da es ein technisches Unternehmen ist, gibt es natürlich mehr Männer, was man aber, wenn man sich die Hörsäle in den Universitäten dieser Studienfächer anschaut, direkt erkennen kann. Nichts desto trotz werden weibliche Kolleginnen genauso anerkannt und haben die gleichen Chancen. Dies gilt auch für alle anderen Minderheiten.
Für mich war es sehr interessant, es ist ein innovatives Unternehmen, welches immer wieder an Neuentwicklungen arbeitet.