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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei Pixelgenau Consulting haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen Pixelgenau Consulting als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre. Anders als bei meinen vorherigen Arbeitgebern traue ich mich auch eigene Ideen einzubringen und Unklarheiten nachzufragen. Jeder ist hilfsbereit und auch als Werkstudent wird einem das Gefühl vermittelt genau so wichtig für den Erfolg des Unternehmens zu sein wie alle.
Durch flexible Arbeitsplatzgestaltung sowie endlich Spaß an meiner Arbeit, ist die Work-Life-Balance wirklich kein Thema mehr für mich.
Für mich und meine Ansprüche perfekt. Mein Arbeitgeber fördert mich dadurch, dass er mich bei immer interessanteren und wichtigeren Projekten mit an Board nimmt und mir dort eine Stimme gibt.
Mit jedem Tag werden meine Aufgaben anspruchsvoller und ich entwickle mich weiter. Durch eine super durchdachte Karriere-Roadmap weiß ich, worauf ich hinarbeite.
Super Arbeitsklima, sympathische Kollegen und viel Weiterbildungspotential!
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist wirklich gut! Klar ist die Arbeit hin und wieder stressig, aber das Team hilft sich immer gerne gegenseitig weiter und die Stimmung im Team ist toll!
Bei der Belegschaft und bei Kunden ist das Unternehmen bestimmt allgemein gut angesehen.
Das macht das Unternehmen schon sehr gut! Es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und es besteht die Möglichkeit der Personal- und Geschäftsleitung gegenüber zu äußern und gemeinsam zu planen, in welche Richtung man sich persönlich weiterentwickeln möchte.
Das gesamte Team ist super sympatisch, geht freundschaftlich miteinander um und hält absolut zusammen! Besser geht's kaum!
Mir gegenüber immer fair!
Sehr schönes, gut ausgestattetes, modernes Büro. Lediglich die Organisation des Desksharings könnte besser sein!
Die Kommunikation im eigenem Team läuft sehr gut. Zwischen den verschiedenen Teams könnte die Kommunikation manchmal besser sein. Mehr offenes, direktes Feedback von der Geschäftsleitung wäre auch wünschenswert.