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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pixelgenau Consulting die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pixelgenau Consulting
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pixelgenau Consulting
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Klima im Team, mehrere Teamevents im Jahr, fördern & fordern wird großgeschrieben.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass viel Remote gearbeitet wird, bleibt die Kommunikation auch mal etwas auf der Strecke. Aber jeder Kollege ist bemüht, sich für jedes Anliegen Zeit zu nehmen.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Team bei dem Kollegen schon teilweise viele Jahre zusammenarbeiten - das merkt man.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meiner Vorgesetzten immer auf Augenhöhe kommuniziert und Lösungen gefunden, hier wurde fördern & fordern gelebt. Ansonsten kaum Kontakt zum "Vor-Vorgesetzten".

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich durch unterschiedliche Kunden, Segmente und Projekte. Es waren natürlich auch Aufgaben dabei, die weniger interessant waren, die aber natürlich auch wichtig für das Projekt waren.

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