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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PIXELMECHANICS | Webproduktion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PIXELMECHANICS | Webproduktion
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PIXELMECHANICS | Webproduktion
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind ganz nett und hilfreich.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist sehr wichtig für den Unternehmen, jedoch lauft es nicht immer 100% richtig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie respektieren, dass wir auch Privatleben haben. Workload war trotzdem oft - wegen Personalmangel - zu viel.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach meiner Erfahrung in den letzten 6 Monaten, gibt es hier Raum für Verbesserung. Es ging früher besser.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man immer etwas neues machen, was man früher noch nicht gemacht hat.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nette Kollegen und offene Atmosphäre

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