Ein Traum für Arbeitnehmer, die Besonderes erreichen wollen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte trotz der aktuellen Situation (Corona & Messebranche) kaum besser sein. Grund dafür ist der anstehende digitale Umbruch, das Potential der Produkte und der anstehende Einstieg in den B2C Markt. Wir albern viel rum, sind zum Großteil sogar privat befreundet - wissen aber dennoch, dass ein Unternehmen dieser Größe von Leistung lebt.
Kommunikation
Durch die extrem flache Hierarchie sind Geschäftsführung und Kollegen in gefühlt jeder Minute ansprechbar. Bei der Leidenschaft die diejenigen reinwerfen, die an Unternehmenszielen mitfeilen, kommen oft fachliche Debatten auf, was sehr wichtig auf dem Weg zu besonderen Erfolgen ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mir keinen besseren Zusammenhalt vorstellen. Ist man intrinsisch motiviert und arbeitet mit Leidenschaft für die gemeinsamen Unternehmensziele mit, hat man die Kollegen zweifelsfrei immer an der Seite und jeder weiß, dass Fehler bei hohem Engagement dazu gehören. Das hilft enorm dabei große Schritte zu machen und auf dem Markt zu den innovativsten zu gehören.
Work-Life-Balance
Ein Traum. Ehrlich. Die Kombination spektakulärer, kreativer, bunter, stilvoll eingerichteter Arbeitsplätze mit diesen jungen, erfolgshungrigen Arbeitskollegen führt sogar dazu, dass ich mich freue auf der Arbeit zu sein und es fühlt sich so als würde ich private Zeit dort verbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chancen die hier einem ermöglicht werden sind in der Unternehmenswelt eine absolute Seltenheit. Besitzt man Expertise in bestimmten Fachbereichen, wird einem unendlich viel Freiraum gelassen um Skills und Erfahrungen in die Praxis umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Wie oben schon erwähnt, bekommt man viel Freiraum. Das bedeutet also auch im Umkehrschluss, dass man sich selbst interessante Aufgaben auferlegen kann. Man hat es also selbst in der Hand!
Gleichberechtigung
Wir sind eine sehr familiäre und kultivierte Truppe. Es geht ausschließlich um Leistung bei der Bewertung der Arbeitskräfte. Bringt man keine Leistung oder arbeitet mit dem Ansatz seine Zeit einfach nur absitzen zu wollen, ist man hier falsch. Was aber immer noch nicht bedeutet, dass eine Benachteiligung stattfindet. Es liegt in der Natur der Sache, dass man nicht maximale Wertschätzung erwarten kann, wenn man einem Kleinunternehmen bewusst schadet, wessen Existenz von der Leistung der wenigen Arbeitskräfte abhängt. Und das ist unabhängig davon, welchen Attributen man entspricht! Egal welche Herkunft, Geschlecht, etc. Muss man hier so klar erwähnen, da die Ausrede bei KMU's gerne benutzt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Benötigt man auf dem Weg zu den Unternehmenszielen, einen High-End Laptop, bekommt man ihn. Benötigt man eine Weiterbildung, bekommt man es. Es gibt da keine Grenzen. Ansonsten geile Büroräume und ergonomische Arbeitsplatzbedingungen. Elektronisch verstellbare Tische und und und
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ausnahmslos immer pünktlich auf meinem Konto + gute Arbeit wird sehr gut bezahlt. Da können andere Firmen in der Messebranche und ähnlichen Branchen nciht mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Benötigt man eine Weiterbildung, bekommt man es. Es gibt da keine Grenzen. Zudem ist vor Ort ein hohes Fachwissen in allen digitalen Bereichen, Produktentwicklung, Webentwicklung etc. gegeben auf das man zurückgreifen kann.