Pizzabande 

GmbH

Unternehmenskultur

Wenn man für das Unternehmen lebt und alle anderen Unternehmen, die das Gleiche machen schlecht findet, dann passt man perfekt rein. Die Mitarbeiter, die schon länger dort sind, werden auf jeden Fall in den Himmel gelobt, alle anderen eher nicht.

Man steht eigentlich im ständigen Austausch mit den verschiedenen Abteilungen, dadurch, dass das Unternehmen so klein ist, macht es dies natürlich einfacher. Meistens wurde einem zugehört und einem geholfen, es sei denn es gab wichtigeres zu tun...

Vielleicht hat es einfach in meinem Fall nicht geklappt, aber der Zusammenhalt ist schon sehr erzwungen und wird nach außen auch definitiv verschönert. Man wird direkt drauf angesprochen, wenn man einmal nicht zusammen zu Mittag isst und sich woanders hinsetzt, man muss zu einer bestimmten Zeit Pause machen und das auch mit allen. Ich will auch ehrlich gesagt nicht wissen, wie viel hinter dem Rücken übereinander geredet wird... Aus meiner Erfahrung kann ich nur sagen, dass das alles mehr Schein als Sein ist.

Aber am Anfang sind alle ganz nett, dass kommt leider erst mit der Zeit heraus, wie alle wirklich ticken.

Ihr müsst für dieses Unternehmen leben. Es gibt nur das Unternehmen, alle anderen sind nicht gut und machen es auch nicht so gut wie sie es tun und damit muss man sich identifizieren. Viele Überstunden, die man nicht abfeiern kann, arbeiten am Samstag, wo man komisch angeschaut wird, wenn man nach einem Ausgleichstag fragt und der Feiertag ja der Ausgleichstag war und leere Versprechen, die meinen, dass man früher gehen kann, wenn man alle Aufgaben geschafft hat. Hab ich versucht, es gab dann noch mehr Aufgaben, die man bekommen hat, damit man bloß nicht früher geht. Zudem, wer vor 18 Uhr nach Hause geht, wird komisch angeschaut und Arbeitszeit zählt erst, wenn man am Computer sitzt und nicht schon, wenn man in das Gebäude reingeht, was rechtlich nicht richtig ist.

Home-Office ist auch nicht gerne gesehen, außer bei den Vorgesetzten, die dürfen das natürlich. Mir wurde das Home-Office nach vier Monaten gestrichen, weil es "unfair den anderen Kollegen gegenüber ist", obwohl sich zu dem Zeitpunkt keiner beschwert hatte und es einem versprochen wurde, dass man nach drei Monaten Home-Office machen darf.

Am Anfang hätte ich nur gutes darüber sagen können, das Ende wurde leider sehr enttäuschend, keine Rückmeldungen, Meetings verschoben oder komplett abgesagt, Aufgaben nur per Chat mitgeteilt bekommen, etc...

Und auch das Verhalten hat sich nach drei Monaten komplett geändert, nicht nur bei mir, sondern bei fast allen, die mit oder nach mir angefangen haben.

Am Ende wurde die Kündigung nicht einmal von ihm ausgesprochen, sondern von jemanden, mit dem ich, arbeitstechnisch, überhaupt nichts zu tun hatte, er saß dabei nur gelangweilt nebenbei und hat ab und zu auch etwas gesagt.

Dadurch, dass ich alleine in meiner Abteilung war mit meinem Chef, waren die Aufgaben schon interessant, es war nur viel zu viel für eine einzelne Person und sich alles selbst beizubringen hat das Ganze nicht viel einfacher gemacht.