Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht, aber das gesamt Paket ist derzeit unschlagbar.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen und interessanten Fälle sowie den Zusammenhalt/Umgang unter Kollegen und Kolleginnen. Den offenen Chef der ein Ohr für die wichtigen Themen hat und niemanden bei neuen Ideen bremst, sondern diese fordert/testen lässt. Wenn man Initiative ergreifen will, auch diese ergreifen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Unsicherheit in der Unternehmensnachfolge. Diese ist laut Kommunikation geklärt, aber nie offen kommuniziert wie es weitergehen soll.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Associate Partner und Director Ebene. Neue Büroeinrichtung (höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, die letzten paar alten Bildschirme austauschen, Firmensmartphones für alle Mitarbeitende und/oder Tablets.
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von der alten Büro Einrichtung wird alles vom Arbeitgeber gestsllt
Kommunikation
Regelmäßige Team, Teamleiter usw. Meetings. Offene Kommunikation bei allen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kolleginnen und Kollegen herrscht ein nahezu freundschaftliches Verhältnis. Auch außerhalb der Arbeitszeit trifft man sich und unternimmt viel gemeinsam.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, jede Überstunde wird erfasst (kann abgefeiert werden oder wird ausbezahlt, je nach Präferenzen), dennoch wird versucht keine Überstunden zu machen, damit es nicht wie bei den Big4 ausartet
Vorgesetztenverhalten
Zu beschäftigt und schlecht greifbar, aber offene direkte Kommunikation auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Toller Strauß an interessanten Mandanten und Themen, eher komplexe Sachverhalte die Spaß machen
Gleichberechtigung
Hohe Frauen-Quote, diverse Teams von jung bis alt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist irrelevant
Arbeitsbedingungen
Alte Schreibtische und Stühle. Weiß nicht wann das letzte Mal gestrichen wurde oder in die Einrichtung investiert wurde. IT-Hard und Software ist okay. Jeder hat Laptops, eigene Maus und Tastatur sowie Headsets. Die Arbeitsplätze sind mit zwei Bildschirmen und Dockingstations ausgestattet (was heutzutage eigentlich nicht mehr nennenswert ist)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ein Bio-Obstkorb, Getränke aus Glasflaschen und Kaffee aus der Maschine mit Tassen usw. Jedes Jahr spendet die Kanzlei für Bepflanzung neuer Bäume, um den Papierverbrauch nachhaltig zu kompensieren. Papier wird soweit es geht vermieden. An Weihnachten und co. werden Spendenaktionen gestartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Kanzlei nicht Tarifgebunden ist, ist alles eine Verhandlungssache. Die Gehälter sind fair und man verdient was man verdient/leistet. Zusätzlich gibt es viele steuerfreie begünstigen wie Fahrtkostenzuschuss usw.
Image
Traditionsreiche und dennoch moderne Kanzlei, die keine Scheu vor Neuerungen hat. Durch die Zugehörigkeit ins PLF Netzwerk benefits einer großen Gesellschaft mit dem Charme einer kleinen/mittelständischen familiengeführten Kanzlei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert, egal ob Berufsexamen oder Fachberater-/-assistentsausbildung. Jährliche Fortbildungszeiten werden getrackt und von allen Mitarbeitenden ausreichend Stunden eingefordert.